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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年人才推荐与人才引进基金合作协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议双方

1.3协议目的

2.人才推荐范围

2.1推荐人才类型

2.2推荐人才资格要求

2.3推荐人才数量

3.人才引进基金

3.1基金来源

3.2基金规模

3.3基金使用范围

4.推荐流程

4.1推荐申请

4.2资料审核

4.3人才评估

4.4人才引进

5.人才引进政策

5.1住房补贴

5.2子女教育

5.3医疗保险

5.4职业发展

6.基金使用管理

6.1基金申请

6.2基金审批

6.3基金监督

7.信息保密

7.1信息保密原则

7.2保密责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：人才推荐申请表

12.2附件二：人才引进基金申请表

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知与送达

13.3合同份数

14.合同签订

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议名称

本协议名称为“2024年人才推荐与人才引进基金合作协议”。

1.2协议双方

本协议甲方为公司，乙方为人才推荐机构。

1.3协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在2024年度内开展人才推荐与人才引进基金合作的具体内容、权利义务及违约责任等事项，共同促进人才资源的优化配置和公司发展。

2.人才推荐范围

2.1推荐人才类型

2.2推荐人才资格要求

2.3推荐人才数量

乙方应在本协议有效期内，向甲方推荐不少于10名符合条件的人才。

3.人才引进基金

3.1基金来源

人才引进基金由甲方提供，总额为人民币100万元。

3.2基金规模

人才引进基金按年度使用，每年使用额度不超过基金总额的50%。

3.3基金使用范围

基金主要用于支付推荐人才的住房补贴、子女教育费用、医疗保险等。

4.推荐流程

4.1推荐申请

乙方应在发现符合甲方需求的人才后，及时向甲方提交推荐申请。

4.2资料审核

甲方收到推荐申请后，对推荐人才的资料进行审核，包括但不限于学历、工作经验等。

4.3人才评估

甲方对审核通过的人才进行评估，评估内容包括专业技能、综合素质等。

4.4人才引进

甲方根据评估结果，决定是否引进推荐人才，并负责办理相关引进手续。

5.人才引进政策

5.1住房补贴

甲方为引进人才提供住房补贴，补贴标准为每月人民币5000元，补贴期限为2年。

5.2子女教育

甲方协助引进人才解决子女入学问题，确保子女在优质教育资源就读。

5.3医疗保险

甲方为引进人才缴纳医疗保险，确保其在公司期间享有医疗保险待遇。

5.4职业发展

甲方为引进人才提供职业发展规划和培训机会，助力其职业成长。

6.基金使用管理

6.1基金申请

乙方在推荐人才后，需向甲方提出基金使用申请，并提交相关资料。

6.2基金审批

甲方在收到基金使用申请后，对申请进行审批，并在10个工作日内给予回复。

6.3基金监督

甲方对基金使用情况进行监督，确保基金合理、合规使用。

7.信息保密

7.1信息保密原则

甲乙双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。

7.2保密责任

甲乙双方应采取必要措施，防止协议内容及商业秘密泄露，否则承担相应法律责任。

8.违约责任

8.1违约情形

若乙方未在协议规定的时间内完成人才推荐，甲方有权要求乙方承担违约责任。

8.2违约责任

乙方未按时推荐人才或推荐人才不符合协议要求，应向甲方支付违约金，违约金金额为每次人民币1万元。

9.争议解决

9.1