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就业三方协议书范本(精选5)

第一章协议双方基本信息

(1)本协议双方为：甲方（用人单位名称），以下简称“甲方”，住所地为（详细地址），法定代表人为（法定代表人姓名），联系电话为（联系电话）；乙方（毕业生姓名），以下简称“乙方”，身份证号码为（身份证号码），现就读于（就读学校名称）专业，预计毕业时间为（预计毕业时间）。

(2)甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任（招聘岗位名称）一职。乙方同意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方到甲方就业事宜，达成如下协议。

(3)本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第二章就业意向及岗位信息

(1)乙方同意加入甲方，担任甲方提供的（招聘岗位名称）职位。该岗位工作地点位于（工作地点），乙方应按照甲方的工作要求，遵守甲方的各项规章制度。乙方在甲方工作期间，应充分发挥自己的专业特长，为甲方的发展贡献力量。

(2)甲方承诺为乙方提供以下工作条件：工作时间为（工作时间），包括（工作日及休息日安排）；乙方入职后，甲方将按照国家及地方相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照合同约定支付乙方工资。乙方入职后的试用期期限为（试用期时长），试用期工资为（试用期工资标准）。试用期满后，若乙方表现良好，甲方将正式录用乙方，并按照正式员工的工资标准支付工资。

(3)乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，以帮助乙方更好地适应工作。乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。同时，甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期对乙方进行考核，并给予相应的奖励和晋升机会。乙方应积极配合甲方的工作安排，努力完成各项工作任务，为甲方创造价值。

第三章协议内容及双方权利义务

(1)甲方有责任保障乙方的工作权益，包括但不限于提供符合国家劳动法规的工作环境，保障乙方的人身安全和健康，以及保障乙方依法享有的休息、休假权利。甲方应确保乙方的工作时间不超过国家规定的标准工时，并按照国家规定支付加班费。甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法克扣或者拖欠乙方的工资。

(2)乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保守甲方的商业秘密，不得泄露或者非法使用甲方的技术、商业信息。乙方在工作中应服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各项活动，努力提高自己的工作能力和业务水平。乙方在试用期内表现不佳，甲方有权根据公司规定解除本协议。

(3)双方应遵循诚实信用原则，任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。若因不可抗力导致本协议无法履行或者部分无法履行，双方应相互理解，协商解决。本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。若本协议内容与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

第四章协议生效、变更与终止

(1)本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（协议期限，例如：三年）。协议期满后，如双方同意续签，应提前（例如：一个月）以书面形式提出续签申请，经双方协商一致，并签订新的协议后，原协议自动终止。若一方未在规定时间内提出续签申请，视为自动放弃续签权。

(2)在协议有效期内，如遇以下情况，任何一方均可提出变更协议内容：①法律法规发生变化，影响协议内容的实施；②双方协商一致，且不违反法律法规及社会公共利益。变更后的协议内容以书面形式为准，经双方签字（或盖章）后生效。例如，根据2021年7月1日起施行的《劳动合同法》规定，用人单位不得随意解除劳动合同，如遇特殊情况需解除，需提前通知并支付经济补偿。

(3)本协议在以下情形下终止：①协议期满；②甲方根据国家规定或公司业务需要，依法解除劳动合同；③乙方因个人原因提出离职，且满足国家规定的离职条件；④因不可抗力导致协议无法履行；⑤双方协商一致，决定终止协议。例如，若乙方因健康原因无法胜任工作，经医院证明需长期休假，甲方有权依法终止劳动合同。在协议终止前，双方应妥善处理未完成的工作及相关事宜。

第五章其他约定事项

(1)乙方在甲方工作期间，如需参加甲方组织的各类培训和职业发展活动，甲方应提供必要的支持和便利。根据2020年《中国培训与发展》杂志报道，员工培训投资回报率平均为40%，因此，甲方将鼓励乙方积极参与培训，以提高其职业技能和团队协作能力。

(2)甲方承诺为乙方提供良好的职业发展平台，包括但不限于晋升机会、轮岗计划等。例如，根据《中国人力资源管理》杂志的统计，拥有轮岗经历的员工离职率平均低于30%。甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果为乙方提供相应的