服务行业聘用合同6篇.docx

服务行业聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，工作地点在[具体地点]。

2.乙方应完成甲方交给的任务，并履行相应的职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，如遇有休息日、节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

2.乙方在合同期内享受法定节假日的休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和职务而定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

2.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

六、保密条款

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密和其他保密信息泄露给第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方违约，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应按时完成甲方交给的任务，并履行相应的职责。如因乙方原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.在履行合同过程中，如遇有争议的问题，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼的方式解决。

甲方（聘用单位）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方服务行业从事XX工作，工作地点位于XXXX。甲方因业务发展需要，可调整乙方的工作岗位，调整前应提前告知乙方，并取得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

甲方根据服务行业的经营特点，安排乙方的工作时间。乙方同意加班及轮班工作制度，具体工作时间安排由甲方根据经营需要提前告知乙方。乙方因病或因事需请假时，应提前向甲方申请，甲方同意后，可安排休假。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方效益情况确定。甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

3.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。

五、劳动纪律和合同解除

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第四条第二款的规定就变更合同达成协议的。

4.乙方解除合同应提前三十日以书面形式通知甲方，甲方应在满三十日后办理相关手续。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：