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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用版协管人员2024年劳动协议版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2薪资发放

3.3奖金与福利

4.试用期

4.1试用期限

4.2试用期薪资

5.合同期限

5.1合同期限

5.2续约条款

6.劳动权益

6.1社会保险

6.2公积金

6.3休假制度

6.4劳动保护

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.终止与解除合同

8.1合同终止条件

8.2合同解除条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2附件

11.3修改与补充

12.签署日期

12.1签署日期

13.签署人

13.1甲方（用人单位）

13.2乙方（员工）

14.附件

14.1职位说明书

14.2薪资结构表

14.3福利制度说明

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

1.2.1甲方：指雇主，即公司。

1.2.2乙方：指与甲方签订本协议的员工。

1.2.3协管人员：指在甲方从事协助管理、协调、监督等工作的人员。

1.2.4试用期：指本协议约定的乙方在正式入职后一定期限内，双方相互了解、考察的期限。

1.2.5合同期限：指本协议约定的乙方在甲方工作的固定期限。

第二条工作内容

2.1工作职责

乙方在甲方担任协管人员，其主要工作职责包括但不限于：

（1）协助甲方进行日常管理工作，提高管理效率；

（2）参与甲方项目的协调与推进，确保项目顺利进行；

（3）负责收集、整理、分析相关数据，为甲方提供决策依据；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动，甲方应提前通知乙方。

2.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第三条薪资待遇

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资结构如下：

（1）基本工资：按甲方规定的标准执行；

（2）岗位工资：根据乙方所在岗位及职责确定；

（3）绩效奖金：根据乙方的工作业绩及甲方相关规定发放。

3.2薪资发放

乙方的薪资按月发放，每月固定日期为薪资发放日。

3.3奖金与福利

乙方按照甲方的规定享有奖金与福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。

第四条试用期

4.1试用期限

乙方的试用期为三个月。

4.2试用期薪资

乙方在试用期的薪资为甲方规定的试用期薪资标准。

第五条合同期限

5.1合同期限

本协议的合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

5.2续约条款

本协议到期后，如双方无异议，可自动续约一年。

第六条劳动权益

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3休假制度

乙方按照甲方的规定享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

6.4劳动保护

甲方应依法保障乙方的劳动权益，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动环境。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户信息、合同文件、财务数据、研发资料、经营策略等。

8.2保密期限

乙方的保密期限为离职后两年。

8.3违约责任

乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条终止与解除合同

9.1合同终止条件

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因疾病或意外伤害无法继续履行工作职责；

（4）乙方连续旷工超过规定次数或期限；

（5）乙方严重违反甲方规章制度；

（6）甲方依法解散、破产或变更经营方向。

9.2合同解除条件

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）甲方因客观原因解除与乙方的劳动合同；

（4）乙方达到法定退休年龄；

（5）乙方因疾病或意外伤害无法继续履行工作职责；

（6）乙方连续旷工超过规定次数或期限；

（7）乙方严重违反甲方规章制度。

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