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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024全新房地产销售佣金激励方案合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.激励方案概述

2.1激励方案目的

2.2激励方案范围

3.激励方案内容

3.1销售目标

3.2佣金比例

3.3佣金计算方式

4.激励方案实施

4.1实施时间

4.2实施流程

4.3实施部门

5.激励方案考核

5.1考核标准

5.2考核周期

5.3考核结果反馈

6.激励方案调整

6.1调整条件

6.2调整流程

6.3调整通知

7.激励方案终止

7.1终止条件

7.2终止流程

7.3终止通知

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

9.3仲裁机构

10.合同生效与解除

10.1生效条件

10.2解除条件

10.3解除流程

11.合同附件

11.1附件一：销售目标明细表

11.2附件二：佣金计算公式

11.3附件三：考核标准明细表

12.其他

12.1通知方式

12.2不可抗力

12.3修改与补充

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同份数与生效日期

14.1合同份数

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“本合同”指本《2024全新房地产销售佣金激励方案合同》。

1.1.2“甲方”指委托销售房地产项目的公司或个人。

1.1.3“乙方”指接受甲方委托进行房地产销售的代理机构或个人。

1.1.4“销售佣金”指乙方根据本合同约定完成的销售业绩所应得的报酬。

1.1.5“销售业绩”指乙方在本合同约定的销售期限内实现的销售额。

1.2术语解释

1.2.1“销售期限”指本合同约定的乙方销售甲方房地产项目的有效期限。

1.2.2

“销售区域”指本合同约定的乙方销售甲方房地产项目的地域范围。

2.激励方案概述

2.1激励方案目的

本激励方案的目的是通过提高销售佣金比例，激发乙方的销售积极性，提升甲方房地产项目的销售业绩。

2.2激励方案范围

本激励方案适用于甲方在2024年度内销售的房地产项目。

3.激励方案内容

3.1销售目标

乙方应在本合同约定的销售期限内实现销售额不低于万元。

3.2佣金比例

乙方完成的销售业绩达到或超过销售目标，佣金比例为销售额的%。

3.3佣金计算方式

佣金=销售额×佣金比例，以人民币元为单位计算。

4.激励方案实施

4.1实施时间

本激励方案自2024年1月1日起开始实施，至2024年12月31日结束。

4.2实施流程

乙方应在每月结束后5个工作日内向甲方提交销售报表，甲方在收到报表后10个工作日内审核并支付佣金。

4.3实施部门

甲方负责激励方案的制定、审核和支付佣金；乙方负责销售业绩的达成和佣金报表的提交。

5.激励方案考核

5.1考核标准

乙方的销售业绩以实际销售额为准，按月进行考核。

5.2考核周期

激励方案的考核周期为一个月。

5.3考核结果反馈

甲方应在每月考核结束后5个工作日内向乙方反馈考核结果。

6.激励方案调整

6.1调整条件

在激励方案实施过程中，如遇国家政策调整或市场环境变化，甲方有权对激励方案进行适当调整。

6.2调整流程

甲方应提前10个工作日向乙方公告激励方案的调整内容，经双方协商一致后生效。

6.3调整通知

甲方将通过书面形式向乙方发出激励方案调整通知。

8.保密条款

8.1保密信息范围

乙方在履行本合同时所获得的甲方房地产项目的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密信息。