原创力文档- 1、本文档共19页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024实习协议书：酒店旅游行业实习生管理协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1实习生的定义
1.2酒店旅游行业的定义
1.3协议的定义
2.实习生资格与条件
2.1实习生基本资格
2.2实习生专业要求
2.3实习生身体条件
3.实习岗位与职责
3.1实习岗位设定
3.2实习岗位职责
3.3实习工作内容
4.实习期限与时间安排
4.1实习期限
4.2实习时间安排
4.3实习结束条件
5.实习期间待遇
5.1实习津贴
5.2社会保险
5.3工作时间与休息
5.4节假日安排
6.实习期间管理与监督
6.1实习生管理
6.2实习生考核
6.3实习生监督
7.实习生培训与发展
7.1实习生培训
7.2实习生职业发展规划
7.3实习生晋升机会
8.实习生保密与知识产权
8.1保密义务
8.2知识产权归属
8.3违反保密义务的处理
9.实习生违约责任
9.1实习生违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约责任赔偿
10.实习生解除与终止
10.1实习生解除协议
10.2实习生终止实习
10.3解除与终止的后果
11.争议解决与法律适用
11.1争议解决方式
11.2法律适用
11.3争议解决地点
12.其他约定事项
12.1其他条款
12.2附件与补充
12.3协议的修订与解释
13.合同签订与生效
13.1合同签订
13.2合同生效
13.3合同备案
14.合同附件
14.1附件一：实习岗位描述
14.2附件二：实习考核标准
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1实习生的定义
本合同中所指实习生，系指依据我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，自愿到酒店旅游行业企业进行实习的在校学生。
1.2酒店旅游行业的定义
本合同中所指酒店旅游行业，系指提供酒店住宿、旅游咨询、旅游产品销售、旅游活动组织等相关服务的企业。
1.3协议的定义
第二条实习生资格与条件
2.1实习生基本资格
乙方应具备我国高等教育学历，在校期间学习成绩良好，品行端正。
2.2实习生专业要求
乙方所学专业应与酒店旅游行业相关，包括但不限于酒店管理、旅游管理、市场营销、外语等相关专业。
2.3实习生身体条件
乙方应身体健康，无传染性疾病，能够适应酒店旅游行业的工作环境。
第三条实习岗位与职责
3.1实习岗位设定
甲方根据乙方所学专业及实习需求，为乙方安排合适的实习岗位。
3.2实习岗位职责
乙方在实习期间应遵守甲方的工作纪律，服从甲方安排，认真完成实习岗位职责。
3.3实习工作内容
乙方在实习期间应参与甲方酒店的日常运营管理、客户服务、市场营销等工作。
第四条实习期限与时间安排
4.1实习期限
本合同实习期限为六个月。
4.2实习时间安排
乙方应在甲方安排的时间范围内进行实习，不得无故迟到、早退或擅自离岗。
4.3实习结束条件
乙方在实习期满后，经甲方考核合格，可结束实习。
第五条实习期间待遇
5.1实习津贴
甲方应按月支付乙方实习津贴，具体金额由双方协商确定。
5.2社会保险
甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险。
5.3工作时间与休息
乙方在实习期间的工作时间应遵守国家规定，每周工作时间不超过40小时，休息日安排合理。
5.4节假日安排
乙方在实习期间享受国家规定的法定节假日。
第六条实习期间管理与监督
6.1实习生管理
甲方应设立专门的管理部门，负责对乙方的实习工作进行管理。
6.2实习生考核
甲方应定期对乙方进行实习考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。
6.3实习生监督
甲方应加强对乙方的监督，确保乙方在实习期间遵守国家法律法规、企业规章制度和实习协议。
第七条实习生培训与发展
7.1实习生培训
甲方应提供必要的培训，帮助乙方尽快适应实习岗位。
7.2实习生职业发展规划
甲方应协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展建议。
7.3实习生晋升机会
甲方将为表现优秀的乙方提供晋升机会。
第八条实习生保密与知识产权
8.1保密义务
乙方在实习期间及实习结束后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。
8.2知识产权归属
乙方在实习期间创作的任何作品，包括但不限于文案、设计、软件等，其知识产权归甲方所有。
8.3违反保密义务的处理
若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因
文档评论（0）