原创力文档- 1、本文档共72页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024土建施工劳动合同范本（含工资及福利保障）
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同期限
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
3.工资及支付方式
3.1基本工资
3.2工资支付周期
3.3工资支付方式
3.4工资调整
4.福利保障
4.1社会保险
4.2医疗保险
4.3住房公积金
4.4年假
4.5婚假、产假、丧假、病假等
5.工作条件
5.1工作环境
5.2工作设备
5.3工作资料
6.工作考核与奖惩
6.1考核方式
6.2奖励制度
6.3惩罚制度
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
7.3职业病防治
8.保密与竞业限制
8.1保密条款
8.2竞业限制条款
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止合同后的待遇
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
12.合同附件
12.1附件一：劳动合同
12.2附件二：岗位说明书
12.3附件三：其他相关文件
13.合同修改
13.1合同修改程序
13.2合同修改生效日期
14.其他约定
14.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行
14.2本合同一式两份，双方各执一份
14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[员工住址]
1.2合同签订日期
本合同于2024年[日期]签订。
1.3合同期限
本合同期限自2024年[日期]起至[终止日期]止。
第二条工作内容与职责
2.1工作岗位
乙方在甲方担任[具体工作岗位]。
2.2工作地点
乙方的工作地点为[工作地点]。
2.3工作时间
乙方的工作时间为标准工时制，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。
2.4工作职责
[具体职责1]
[具体职责2]
[具体职责3]
第三条工资及支付方式
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
3.2工资支付周期
甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。
3.3工资支付方式
甲方以银行转账方式向乙方支付工资。
3.4工资调整
在合同期内，如乙方的工作表现、业绩或市场行情发生变化，甲方有权根据实际情况对乙方的工资进行调整。
第四条福利保障
4.1社会保险
甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
4.2医疗保险
甲方将为乙方缴纳医疗保险，乙方在享受医疗保险待遇时，甲方将承担相应比例的费用。
4.3住房公积金
甲方将为乙方缴纳住房公积金，乙方在享受住房公积金待遇时，甲方将承担相应比例的费用。
4.4年假
乙方享有国家规定的年休假，具体天数根据乙方的工作年限和甲方规定执行。
4.5婚假、产假、丧假、病假等
乙方根据国家法律法规及甲方规定，享有婚假、产假、丧假、病假等假期。
第五条工作条件
5.1工作环境
甲方将为乙方提供安全、卫生的工作环境。
5.2工作设备
甲方将为乙方提供必要的工作设备。
5.3工作资料
甲方将为乙方提供完成工作所需的相关资料。
第六条工作考核与奖惩
6.1考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方晋升、调薪的依据。
6.2奖励制度
甲方设立奖励制度，对表现优秀的乙方给予奖励。
6.3惩罚制度
甲方对违反劳动纪律、损害甲方利益的乙方，将依据相关规定进行处罚。
第八条保密与竞业限制
8.1保密条款
乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
8.2竞业限制条款
在合同期限内及合同终止后[具体时间]，乙方不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，为与甲方有竞争关系的其他单位或个人工作或提供咨询服务。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
甲方因经营不善等原因，经协商一致同意解除合同；
法律法规规定的其他解除合同的情形。
9.2
文档评论（0）