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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
高管聘用：2024年人力资源总监协议范例版B版
本合同目录一览
1.高管聘用
1.1聘用岗位
1.2聘用期限
1.3聘用条件
1.4职责范围
2.薪酬待遇
2.1基本工资
2.2绩效奖金
2.3福利补贴
2.4股权激励
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.保密协议
4.1保密内容
4.2保密期限
4.3违约责任
5.劳动合同的解除和终止
5.1解除合同的情形
5.2终止合同的情形
5.3经济补偿
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4法律诉讼
7.法律适用和争议解决
7.1法律适用
7.2争议解决
8.其他约定
8.1知识产权
8.2兼职规定
8.3培训安排
8.4个人所得税
9.双方签字
9.1甲方签字
9.2乙方签字
10.合同生效日期
11.合同附件
11.1附件一：岗位职责描述
11.2附件二：薪酬结构明细
11.3附件三：保密协议具体内容
12.合同修改和补充
12.1修改方式
12.2补充协议
13.合同的履行地点和履行方式
13.1履行地点
13.2履行方式
14.合同的解除和终止条件
14.1解除条件
14.2终止条件
第一部分：合同如下：
1.高管聘用
1.1聘用岗位
甲方聘用乙方担任人力资源总监，乙方应履行相应的职责，并接受甲方的管理和监督。
1.2聘用期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约一年。
1.3聘用条件
1.4职责范围
乙方作为人力资源总监，负责制定和实施公司的人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。乙方应确保公司人力资源的合理配置和有效运营，提升公司的核心竞争力。
2.薪酬待遇
2.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币万元。
2.2绩效奖金
乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，可获得相应的绩效奖金。
2.3福利补贴
乙方享有国家法定的五险一金，并提供商业医疗保险、年度体检等福利。
2.4股权激励
甲方同意在合同期内，根据乙方的业绩和贡献，向乙方提供股权激励计划，具体细节将在附件中详细说明。
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，按照国家法定工作时间执行。
3.2休息休假
乙方享有国家法定的带薪年假、法定节假日休息等休假权利。
4.保密协议
4.1保密内容
乙方应对在任职期间接触到的甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
4.2保密期限
乙方的保密期限为离职后继续保密两年。
4.3违约责任
若乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
5.劳动合同的解除和终止
5.1解除合同的情形
（1）双方协商一致；
（2）乙方严重违反甲方公司规章制度或劳动合同的约定；
（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定后确认为完全丧失劳动能力；
（4）乙方因客观原因无法继续履行劳动合同；
（5）法律、法规规定的其他情形。
5.2终止合同的情形
（1）合同有效期届满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或失踪；
（4）法律、法规规定的其他情形。
5.3经济补偿
若本合同因解除或终止而终止，甲方应根据乙方的服务年限和法律规定，向乙方支付相应的经济补偿。
6.争议解决
6.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
6.2调解解决
如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.4法律诉讼
仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
7.法律适用和争议解决
7.1法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
7.2争议解决
本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.其他约定
8.1知识产权
乙方在任职期间所创造的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请和维护相关知识产权。
8.2兼职规定
未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间内从事与甲方业务有竞争关系的工作，不得在任何时间内同时受聘于与甲方有竞争关系的企业。
8.3培训安排
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