- 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年医疗行业员工试用期劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1试用期
2.2正式合同期限
3.岗位职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责描述
3.3工作内容
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班制度
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3业绩提成
5.4社会保险及住房公积金
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动保护
7.1安全生产
7.2健康检查
7.3劳动防护用品
8.劳动纪律
8.1出勤规定
8.2请假制度
8.3考勤管理
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除与终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同生效
13.3合同份数
13.4合同附件
14.合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方:医院
乙方:
1.2双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1试用期
乙方在甲方的试用期为三个月,自2024年3月1日起至2024年5月31日止。
2.2正式合同期限
试用期满,如双方同意,可签订正式劳动合同,合同期限为三年。
3.岗位职责
3.1岗位名称
乙方在甲方担任临床医生岗位。
3.2岗位职责描述
乙方应遵守医院各项规章制度,负责临床医疗工作,包括但不限于患者接诊、诊断、治疗、康复指导等。
3.3工作内容
具体工作内容包括但不限于:
(1)每日查房,了解患者病情变化;
(2)对患者进行诊断、治疗,开具处方;
(3)参与科室会诊,讨论患者治疗方案;
(4)对患者进行健康教育;
(5)完成上级医师交办的其他工作。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
4.3加班制度
乙方加班应按照国家相关规定执行,加班工资计算标准为不低于工资的150%。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方试用期基本工资为人民币8000元/月。
5.2奖金及津贴
(1)年终奖金:根据乙方年度工作表现及医院效益,年终奖金为基本工资的23倍;
(2)夜班津贴:夜间值班,按每小时100元计算;
(3)交通补贴:每月300元;
(4)通讯补贴:每月200元。
5.3业绩提成
根据乙方完成的工作量和业绩,医院将按照一定比例给予业绩提成。
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
甲方将为乙方缴纳社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
甲方将为乙方缴纳住房公积金,按照国家及地方相关政策执行。
7.劳动保护
7.1安全生产
甲方应确保乙方在工作中的人身安全,提供必要的安全防护设施。
7.2健康检查
甲方应定期组织乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。
7.3劳动防护用品
甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。
8.劳动纪律
8.1出勤规定
乙方应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。如有特殊原因需请假,应提前向甲方提出书面申请。
8.2请假制度
乙方请假分为事假、病假、产假、婚假、丧假等,具体请假天数及手续按照国家及医院相关规定执行。
8.3考勤管理
甲方将建立考勤管理制度,对乙方的出勤情况进行记录,并定期进行考核。
9.保密条款
9.1保密内容
乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。
9.2保密期限
保密期限自合同终止之日起三年。
9.3违约责任
如乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
10.违约责任
10.1违约情形
(1)乙方未按合同约定履行工作职责;
(2)乙方违反劳动纪律,造成严重后果;
(3)乙方泄露甲方商业秘密;
(4)乙方违反合同约定,擅自解除合同。
10.2违约责任承担
乙方违反上述违约情形之一,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
11.合同解除
文档评论(0)