原创力文档- 1、本文档共50页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024小学教师聘用合同（附教学设备使用）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
1.2.被聘用方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1.聘用岗位
2.2.职责范围
2.3.工作内容
3.聘用期限
3.1.起止日期
3.2.合同续签
4.工作时间和休息休假
4.1.工作时间
4.2.休息休假
4.3.节假日安排
5.工资待遇
5.1.基本工资
5.2.绩效奖金
5.3.课时费
5.4.其他补贴
6.社会保险及福利待遇
6.1.社会保险
6.2.住房公积金
6.3.其他福利待遇
7.教学设备使用
7.1.教学设备清单
7.2.使用规定
7.3.维护责任
8.教学成果与评价
8.1.教学成果
8.2.教学评价
8.3.教学考核
9.教学纪律与规范
9.1.教学纪律
9.2.教学规范
9.3.教学行为准则
10.违约责任
10.1.聘用方违约责任
10.2.被聘用方违约责任
11.合同解除与终止
11.1.合同解除条件
11.2.合同终止条件
11.3.合同解除程序
12.争议解决
12.1.争议解决方式
12.2.争议解决机构
12.3.争议解决费用
13.合同生效与修改
13.1.合同生效条件
13.2.合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
1.1.1.名称：小学
1.1.2.地址：市区路号
1.1.3.法定代表人：
1.2.被聘用方基本信息
1.2.1.姓名：
1.2.2.性别：男
1.2.3.出生日期：1990年1月1日
1.2.4.身份证号码：XXXXX
2.聘用岗位及职责
2.1.聘用岗位
2.1.1.岗位名称：小学语文教师
2.1.2.岗位级别：初级教师
2.2.职责范围
2.2.1.负责本年级语文教学任务
2.2.2.参与学校组织的教研活动
2.2.3.配合学校完成教育教学相关任务
2.3.工作内容
2.3.1.制定并执行教学计划
2.3.2.编写教案、备课
2.3.3.组织课堂教学
2.3.4.课后辅导学生
2.3.5.参与学校组织的各类活动
3.聘用期限
3.1.起止日期
3.1.1.起始日期：2024年9月1日
3.1.2.终止日期：2025年8月31日
3.2.合同续签
3.2.1.如双方无异议，可根据实际情况协商续签合同。
4.工作时间和休息休假
4.1.工作时间
4.1.1.工作时间为每周一至周五，每天7小时。
4.2.休息休假
4.2.1.每周休息2天，休息日为周六、周日。
4.2.2.国家法定节假日按照国家规定执行。
4.3.节假日安排
4.3.1.春节：根据国家规定执行。
4.3.2.劳动节：根据国家规定执行。
4.3.3.国庆节：根据国家规定执行。
5.工资待遇
5.1.基本工资
5.1.1.基本工资为每月人民币元。
5.2.绩效奖金
5.2.1.每学期根据教学质量、学绩等考核情况，发放绩效奖金。
5.3.课时费
5.3.1.每课时课时费为人民币元。
5.4.其他补贴
5.4.1.根据学校规定，发放交通补贴、餐费补贴等。
6.社会保险及福利待遇
6.1.社会保险
6.1.1.聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险。
6.2.住房公积金
6.2.1.聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。
6.3.其他福利待遇
6.3.1.被聘用方享有学校规定的其他福利待遇。
8.教学成果与评价
8.1.教学成果
8.1.1.被聘用方应按照教学大纲和学校要求，完成规定的教学任务。
8.1.2.教学成果包括学绩提升、课堂表现、学生满意度等。
8.1.3.学校将定期对被聘用方进行教学成果评估。
8.2.教学评价
8.2.1.学校将设立教师评价委员会，对被聘用方的教学进行定期评价。
8.2.2.教学评价包括教学质量、教学方法、教学态度等方面。
8.2.3.教学评价结果作为被聘用方晋升、评优的依据之一。
8.3.教学考核
8.3.1.学校将对被聘用方进行年度教学考核。
8.3.2.考核内容包括教学计划执行情况、教学效果、学生反馈等。
8.3.3.考核不合格者，学校有权根据合同约定解除合同。
9.教学纪律与规范
9.1.教学纪律
9.1.1.被聘用方应遵守国家法律法规和学校规章制度。
9.1.2.不得有违反教
文档评论（0）