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员工解除合同通知书范本7篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

我们非常遗憾地通知您，根据公司的经营状况和您的个人表现，经过深思熟虑，公司决定解除与您的劳动合同关系。现将相关事宜通知如下：

一、解除合同原因

1.合同期限：您的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期。

2.岗位表现：在合同履行期间，我们对您的工作表现进行了全面评估，认为您未能达到公司岗位的期望和要求。

3.公司经营状况：随着公司经营策略的调整，原岗位已不再需要，公司决定进行岗位优化。

二、解除合同具体内容

1.解除时间：解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。

2.工资结算：我们将根据您实际出勤天数和已完成的工作内容进行工资结算，具体金额将在解除合同后三个工作日内支付至您的工资账户。

3.福利及补偿：考虑到您在公司服务期间的贡献，公司将为您提供一个月工资的离职补偿，将在工资结算时一并支付。

三、其他事项

1.工作交接：请您在解除合同前，与接替您的同事完成工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。

2.物品归还：请您归还公司所有的财产和资料，包括但不限于办公用品、设备、文件等。

3.保密义务：您有义务对公司的商业机密和敏感信息保密，不得向外界泄露或用于个人用途。

四、法律后果

1.违约责任：如果因您的行为给公司造成损失，公司将保留追究您法律责任的权利。

2.争议解决：本通知书的解除合同决定自发出之日起生效，双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

请您仔细阅读以上内容，并确认是否同意解除劳动合同。如同意，请在通知书下方签字确认，并将签字后的通知书返回公司。感谢您的理解和支持，祝您未来一切顺利！

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

员工确认：

我同意解除与公司的劳动合同关系，并已仔细阅读和理解了上述通知书的内容。我保证在解除合同前完成工作交接，归还公司财产和资料，并履行保密义务。

[员工姓名]

XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

我们很遗憾地通知您，根据公司的决定，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除。这一决定是基于公司内部的业务需求和调整，我们深感抱歉。

我们对此次解雇的原因表示遗憾，并感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。然而，由于公司内部的调整，我们需要调整部分岗位和人员配置。虽然我们希望继续与您保持合作关系，但此次解雇是基于公司整体利益和未来发展的考虑。

您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式解除，我们将按照相关法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。具体的补偿方案将根据您的工龄、工资等因素确定，并将在解雇后尽快支付给您。

在您的工作期间，我们将对您在工作中的表现和成果表示衷心的感谢。我们希望您能够理解并接受此次解雇的决定，同时也希望您能够继续关注和支持公司的发展。

请您在收到本通知书后，尽快与您的直接领导或人力资源部门联系，以便我们能够尽快处理您的工资、补偿等事宜。我们将竭尽全力为您提供帮助和支持，确保您的权益得到保障。

最后，我们再次感谢您的辛勤付出和贡献。希望您在未来的工作和生活中一切顺利，身体健康，万事如意！

此致

敬礼！

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

附件：解除劳动合同相关证明文件及补偿方案

尊敬的XXX先生/女士：

根据您与公司签订的劳动合同，我们已经决定解除与您的劳动关系。以下是相关的证明文件及补偿方案，请您仔细阅读并确认。

一、解除劳动合同证明文件

1.解除劳动合同申请书：公司已向您提交了书面申请，请求解除与您的劳动合同关系。

2.解除劳动合同决定书：公司已经做出正式决定，解除与您的劳动合同关系。

3.解除劳动合同协议书：双方已经签署了书面协议，明确了解除劳动合同的具体条款和细节。

二、补偿方案

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我们将为您提供以下补偿方案：

1.经济补偿金：根据您的工龄和工资水平，我们将支付给您相应的经济补偿金。具体金额将在解雇后尽快支付给您。

2.社会保险及公积金：我们将按照相关规定，为您结算并支付应得的社会保险及公积金费用。

3.加班费及未休年假补偿：对于您在合同期间未休的年假及加班时间，我们将支付相应的补偿费用。

4.其他应得福利：根据您的实际工作情况，我们将结算并支付您应得的其他福利费用。

三、注意事项

1.请在收到本通知书后尽快与您的直接领导