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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

门卫工作人员聘用协议2024年适用版一

本合同目录一览

一、聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3工作时间

二、聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

三、劳动报酬

3.1工资标准

3.2奖金及补贴

3.3支付方式及时间

四、福利待遇

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3住房公积金

4.4休息休假

五、劳动纪律

5.1遵守法律法规

5.2遵守公司规章制度

5.3保密义务

六、终止和解除合同

6.1合同终止条件

6.2合同解除条件

6.3经济补偿

七、争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

八、其他约定

8.1培训

8.2知识产权

8.3保密协议

8.4竞业限制

九、合同的生效、变更和解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

十、违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

十一、争议的解决

11.1争议的解决方式

11.2争议的管辖法院

十二、合同的履行、变更和解除

12.1合同的履行

12.2合同的变更

12.3合同的解除

十三、其他条款

13.1通知和送达

13.2合同的份数和保管

13.3合同的修订

十四、附则

14.1名词解释

14.2合同的生效日期

14.3合同的终止日期

第一部分：合同如下：

一、聘用岗位及职责

1.1岗位名称：门卫工作人员

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司的安保工作，包括但不限于门禁系统的管理、人员的出入登记、车辆的出入管理等；

1.2.2负责公司的消防安全工作，包括但不限于消防设施的检查、消防通道的维护等；

1.2.3负责公司的突发事件处理，包括但不限于突发事件的报警、紧急情况的处理等；

1.2.4完成公司交办的其他工作任务。

1.3工作时间：按照公司的规定执行，包括但不限于日常班、夜班、节假日班等。

二、聘用期限

2.1合同期限：本合同期限为____年，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。

2.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

三、劳动报酬

3.1工资标准：门卫工作人员的月工资标准为人民币____元。

3.2奖金及补贴：门卫工作人员按照公司的规定享受奖金及补贴，包括但不限于全勤奖、加班费等。

3.3支付方式及时间：门卫工作人员的工资、奖金及补贴按月支付，支付时间为每月的一个工作日。

四、福利待遇

4.1社会保险：公司为门卫工作人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2医疗保险：公司为门卫工作人员缴纳医疗保险，包括但不限于基本医疗保险和大病保险。

4.3住房公积金：公司为门卫工作人员缴纳住房公积金。

4.4

休息休假：门卫工作人员按照公司的规定享受休息休假，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。

五、劳动纪律

5.1门卫工作人员应遵守国家的法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》等。

5.2门卫工作人员应遵守公司的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律等。

5.3门卫工作人员对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

六、终止和解除合同

6.3经济补偿：门卫工作人员因合同终止或解除而产生的经济补偿，按照国家的法律法规和公司的规定执行。

八、其他约定

8.1培训：公司应定期对门卫工作人员进行业务技能和安全知识的培训，确保其能够胜任本职工作。

8.2知识产权：门卫工作人员在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密等，归公司所有。

8.3保密协议：门卫工作人员应签署保密协议，对公司的商业秘密和机密信息进行保密，违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

8.4竞业限制：门卫工作人员在合同终止或解除后，应在一定期限内不得在同类岗位上竞争公司的业务。

九、合同的生效、变更和解除

9.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.2合同变更：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

9.3合同解除：合同的解除应符合国家法律法规和本合同的约定。

十、违约责任

10.1违约情形：双方违反合同的约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。

10.2违约责任：违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。

十一、争议的解决

11.1争议的解决方式：双方应通过协商解决争议，协商不成的，