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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024员工个人入股合作协议范本：股权激励制度设计

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1入股员工姓名

1.2入股员工身份证号码

1.3入股员工联系方式

1.4入股企业名称

1.5入股企业法定代表人

1.6入股企业注册地址

2.入股目的和原则

2.1入股目的

2.2入股原则

3.入股方式及比例

3.1入股方式

3.2入股比例

3.3股权分配

4.股权激励计划

4.1激励计划类型

4.2激励计划实施条件

4.3激励计划实施期限

4.4激励计划退出机制

5.股权转让及变更

5.1股权转让

5.2股权变更

5.3股权继承

6.股权分红及退出

6.1股权分红

6.2股权退出

7.股权管理

7.1股权登记

7.2股权变更登记

7.3股权质押

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2法律适用

11.3合同附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同附件清单

13.1附件一：员工入股协议书

13.2附件二：股权激励计划方案

13.3附件三：其他相关文件

14.合同备案及存档

14.1合同备案

14.2合同存档

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1入股员工姓名：

1.2入股员工身份证号码：05678

1.3入股员工联系方式1.4入股企业名称：科技有限公司

1.5入股企业法定代表人：

1.6入股企业注册地址：省市区路号

第二条入股目的和原则

2.1入股目的：为激发员工积极性，提高公司竞争力，实现员工与公司共同发展，特制定本股权激励制度。

2.2入股原则：公平、公正、公开，以公司发展和员工利益为出发点。

第三条入股方式及比例

3.1入股方式：以现金方式认购公司新增股份。

3.2入股比例：认购公司新增股份5%。

第四条股权激励计划

4.1激励计划类型：限制性股票激励。

4.2激励计划实施条件：在入职公司满一年后，连续三年业绩考核合格。

4.3激励计划实施期限：自激励计划实施之日起，五年内有效。

4.4激励计划退出机制：离职时，未解锁的股权激励部分将按比例退还。

第五条股权转让及变更

5.1股权转让：所持有的股权未经公司同意，不得转让、赠与或质押。

5.2股权变更：因离职、退休、死亡等原因导致股权变更时，按公司相关规定办理。

5.3股权继承：因故去世，其股权可依法继承。

第六条股权分红及退出

6.1股权分红：按所持股份数享受公司年度分红。

6.2股权退出：离职或合同终止时，按公司相关规定办理股权退出手续。

第七条股权管理

7.1股权登记：所持有的股权由公司依法登记，并定期向发送股权证明文件。

7.2股权变更登记：所持股权发生变更时，公司应及时办理股权变更登记手续。

7.3股权质押：所持股权未经公司同意，不得进行质押。

第八条违约责任

8.1违约情形：任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约。

8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构：如双方协商不成，可选择仲裁委员会进行仲裁，仲裁地为合同签订地。

9.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，但仲裁委员会另有规定的除外。

第十条合同生效及终止

10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.合同约定的期限届满；

2.合同双方协商一致解除合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行；

4.一方违约，另一方解除合同。

第十一条其他约定事项

11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

11.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同签署

12.1签署日期：2024年4月1日

12.2签署地点：省市

12.3签署人：

1.入股员工：（签名）

2.入股企业：科技有限公司（盖章）