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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年劳务派遣协议样本Word格式整理版版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方主体的权利与义务
2.1派遣单位的权利与义务
2.2接受单位的权利与义务
3.派遣人员的招聘与培训
3.1招聘
3.2培训
4.派遣人员的使用与管理
4.1使用
4.2管理
5.派遣人员的工资与福利
5.1工资
5.2福利
6.合同的期限与终止
6.1期限
6.2终止
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
9.适用法律与争议解决
9.1适用法律
9.2争议解决
10.其他条款
10.1社会保险
10.2税收
11.附件
11.1派遣人员名单
11.2培训计划
12.签字页
12.1派遣单位代表
12.2接受单位代表
13.合同生效条件
13.1条件
13.2生效时间
14.合同的修订与补充
14.1修订
14.2补充
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议的范围包括派遣人员的招聘、培训、使用、管理、工资、福利、合同期限、终止、违约责任等方面的事宜。
第二条双方主体的权利与义务
2.1派遣单位的权利与义务
派遣方应保证派遣人员的质量和数量，按照约定向接收方提供符合工作要求的派遣人员。派遣方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。
2.2接受单位的权利与义务
接收方有权根据实际需要对派遣人员进行工作分配、管理和考核。接收方应按时支付派遣人员的工资、福利及管理费，并按照约定向派遣方支付派遣服务费。接收方应依法为派遣人员提供劳动保护，并承担相应的法律责任。
第三条派遣人员的招聘与培训
3.1招聘
派遣方应根据接收方的工作需求，负责招聘符合要求的派遣人员。招聘过程中，派遣方应确保派遣人员的资质、能力和业绩符合工作需求。
3.2培训
派遣方应对派遣人员进行必要的岗位培训和职业素养培训，确保派遣人员能够胜任工作并遵守职业道德。
第四条派遣人员的使用与管理
4.1使用
接收方应按照约定，合理使用派遣人员，不得将派遣人员用于违反法律法规、社会公德或者危害派遣人员权益的工作。
4.2管理
接收方应建立健全派遣人员管理制度，对派遣人员进行工作分配、考核、培训和纪律管理等。
第五条派遣人员的工资与福利
5.1工资
接收方应按照约定，按时足额支付派遣人员的工资。工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。
5.2福利
接收方应按照国家法律法规和约定，为派遣人员提供相应的福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
第六条合同的期限与终止
6.1期限
本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
6.2终止
在合同期限内，双方协商一致可以提前终止本协议。协议终止后，派遣方应按照约定，负责安置派遣人员，并承担相应的法律责任。
本部分内容共计513字。
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任
双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
8.2争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条保密条款
9.1保密内容
双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。
9.2保密期限
双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕后____年止。
第十条适用法律与争议解决
10.1适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条其他条款
11.1社会保险
双方应按照国家的有关规定，为派遣人员缴纳社会保险。
11.2税收
双方应遵守国家的税收法律法规，依法纳税。
第十二条附件
12.1派遣人员名单
本协议附件一为派遣人员名单，双方应按照名单约定的人数和岗位进行派遣和接收。
12.2培训计划
本协议附件二为派遣人员的培训计划，双方应按照培训计划执行。
第十三条签字页
13.1派遣单位代表
派遣单
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