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某某区关于进一步加强农村流动党员管理的工作方案.docVIP

某某区关于进一步加强农村流动党员管理的工作方案.doc

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某某区关于进一步加强

农村流动党员管理的工作方案

为进一步加强和改进全区农村流动党员管理工作,提高党员队伍建设质量,本着有利于党员合理流动、有利于党组织管理、有利于党员发挥作用的原则,结合我区实际,制定方案如下:

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,坚持党要管党、从严治党方针,探索建立健全系统、科学、有效的流动党员管理服务机制,认真做好流动党员日常管理、教育培训、关爱帮扶、权益保障等工作,进一步提高流动党员的思想政治素质,充分发挥流动党员的先锋模范作用,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、工作安排

(一)成立“候鸟”驿站,搭建服务平台在各乡镇(街道、场)党(工)委成立流动党员“候鸟”驿站,由组织委员负责牵头,依托各村级党群服务中心结合实际因地制宜开展流动党员服务工作。对外公布服务咨询热线,在做好日常流动党员登记工作、发放《流动党员活动证》外,为流动党员提供组织关系接转,党务知识、党的政策法规等咨询解答,并逐步有效扩展政策咨询、法律维权、就业推荐、招商引资等服务项目。针对在外出流动党员相对集中,外出人才较为密集的北上广深等经济发达地区,成立区级驻外流动党员党组织,充分发挥“桥头堡”作用,配合驻外招才引智工作站,吸引在外人才积极向党组织靠拢,推进智力回归、人才回乡、资本回流。

(二)开展流动党员普查分类管理

1.系统梳理,健全台账。以村党支部为单位开展一次流动党员全面梳理,健全流动党员管理台账,对流动党员的流动去向、外出时间、联系方式、居住地址、从事职业、所属类别等情况进行详细登记,做到情况明、底数清、去向实。同时,对流动党员持有的《流动党员活动证》进行查验,了解流动党员在外表现,对发现问题的要及时提出改进意见。对流动党员中尚未领取《流动党员活动证》和即将外出务工的党员,要及时登记发证,指导他们正确持证用证。2.按职分类,精准管理。按照流动党员从事职业进行分类,具体分类情形如下:

(1)待业型流动党员:指待业的新毕业学生和未分配工作的退伍军人流动党员;

(2)新就业群体流动党员:指从事快递、外卖送餐、网约车司机、货运物流行业、网络直播等新就业群体流动党员;

(3)从业型流动党员:指在非公企业有稳定收入的、从事个体工商户或劳务派遣的、自主创业和自由职业人员的流动党员;

(4)无业型流动党员:指年老体弱、投靠亲属或照顾家庭等其他类型的无业流动党员。3.专人负责,动态更新。流动党员管理台账由村党支部书记或指定专人负责,负责人会同流动党员结对联系人每季度进行动态更新,上级党(工)委负责审核汇总。

(三)明确流动党员结对联系人

通过“一对一”或“一对多”联系机制,所在村党支部为每名流动党员明确一名联系人。实施“三必联一必访”制度,即“在流动党员政治生日时必联、逢年过年时必联、外出返乡时必联、党员家属困难时必访”,保持流动党员与党支部的经常联系,确保流动党员及时接受党组织的教育、管理和监督,同时帮助流动党员解决实际困难,提升流动党员归属感、获得感。

(四)创新流动党员教育管理措施

1.开展行前谈话:加强行前教育,流动党员外出前,所在党支部与其进行一次谈话,要求党员外出时遵纪守法,积极发挥先锋模范作用,并定期以电话或微信语音、视频形式向家乡党支部汇报一次思想、学习和工作情况。已经在外的流动党员,党支部与其进行一次通话联系,征求外出党员对家乡工作的意见建议,鼓励其积极工作学习,返乡创业,积极向家乡献言献策。

2.进行走访慰问:所在党支部对流动党员家属进行“上门家访”,加强对流动党员及其家庭留守人员的关心和服务,及时掌握并帮助解决流动党员实际困难。

3.举办专题培训:各乡镇(街道、场)党(工)委利用春节、五一、国庆等节假日流动党员集中返乡的时机,按照流动党员的创业就业需求,组织开展创业技能和实用技术培训,着重提升流动党员的就业能力、创业本领,同时加强流动党员的党内法规和法制教育,引导流动党员在外严格自我要求。对不能返乡参加培训的,线上可通过微信群、QQ群发放学习资料,线下通过寄送“红色包裹”助学上门,确保流动党员学习不掉队。

4.召开流动党员座谈会:在流动党员集中返乡的时机,各乡镇(街道、场)党(工)委采取召开流动党员座谈会、茶话会等形式,为流动党员介绍家乡经济社会发展情况、惠民富民政策和党的建设成就等,让流动党员畅谈创业经验,听取他们对家乡建设的意见建议,教育引导流动党员返乡创业就业,为家乡建设作贡献。

5.组织评优评先:在流动党员中选树典范,各乡镇(街道、场)党(工)委每年在流动党员中开展一次评优评先,将流动党员的线上线下学习情况、在外发挥先锋模范作用情况、反哺家乡情况等纳入评优评先重要依据。同时将评优评先流动党员纳入后备干部台账管理,营造“比学赶超

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