解除劳动合同通知书员工协商解除7篇.docx

解除劳动合同通知书员工协商解除7篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

我们非常遗憾地通知您，根据双方协商一致，您的劳动合同将于本通知书签署之日起解除。为了确保解除劳动合同的过程顺利进行，我们特此通知您，并告知相关事宜如下：

一、解除劳动合同的原因

经过双方友好协商，一致认为解除劳动合同是基于以下原因：

1.[原因一]

2.[原因二]

3.[原因三]

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除时间：本次解除劳动合同将于本通知书签署之日起生效。

2.工资结算：我们将按照公司规定，结算您截至解除日为止的工资，并支付给您。

3.福利及待遇：您将不再享有公司提供的各项福利及待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.离职证明：我们将为您出具离职证明，以便您在办理离职手续时使用。

5.争议解决：双方在解除劳动合同过程中产生的任何争议，将通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、特别提示

在解除劳动合同前，请您确认以下事项：

1.完成工作交接：请您在解除日前完成所有工作交接，确保工作无缝对接。

2.归还公司财物：请您归还公司所有的财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

3.遵守保密义务：在离职后，您仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和保密信息。

4.遵守竞业限制：在离职后的一定时间内，您不得在与公司相同或相似的行业从事竞争活动。具体竞业限制期限和范围，我们将另行协商并签订相关协议。

四、法律后果

1.本次解除劳动合同是双方协商一致的结果，因此双方均无需承担违约责任。

2.如果您在离职后违反了上述特别提示中的任何事项，我们将保留追究您法律责任的权利。

3.在解除劳动合同后，您将不再是公司的员工，不再享有公司的任何权益和待遇。

我们衷心希望您在离职后能够继续取得成功和进步。如果您有任何疑问或需要进一步协商，请随时与我们联系。我们将竭诚为您提供帮助和支持。

此致

敬礼！

[公司名称]

[日期]

篇2

尊敬的[员工姓名]：

我们非常遗憾地通知您，根据双方协商一致的原则，现决定解除与您之间的劳动合同关系。特此通知，请予以理解和支持。

一、解除劳动合同的原因及双方协商过程

在过去的合作中，我们因各种原因，包括但不限于工作环境、工作内容以及个人发展机会等方面的考虑，共同认为解除劳动合同是双方较为合适的选择。在协商过程中，我们充分考虑了您的实际情况和合理诉求，并尽力寻求双方都能接受的解决方案。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除时间：我们确定解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，我们将确保您的工作交接顺利进行。

2.工作交接：请您在解除日前，与接替您的同事完成工作交接，确保相关工作无缝对接，避免影响公司的正常运营。

3.待遇结算：我们将根据您的实际工作表现和公司规定，结算您在解除日前的应得工资、奖金及福利。具体结算时间和方式，我们将提前告知您。

4.合同解除后的权利义务：合同解除后，我们将按照相关法律法规处理您的相关权利义务，包括但不限于未休年假的补偿、社会保险和公积金的办理等。我们将提前告知您相关办理流程和所需材料。

三、其他事项

1.保密义务：请您在合同解除后，继续对公司在职期间获知的商业机密、客户信息以及公司其他需要保密的事项承担保密义务。

2.竞业限制：根据行业惯例和公司规定，合同解除后一定期限内，您不得在与本公司有竞争关系的单位从事相关工作。具体限制时间和范围，我们将提前告知您。

3.违约责任：如因一方违约导致合同解除，违约方将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。我们将提前告知您相关违约责任和可能的法律后果。

我们衷心希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功和发展。如有任何疑问或需要进一步了解合同解除的具体事项，请随时与我们的法务部门或人力资源部门联系。我们将竭诚为您解答和提供帮助。

再次感谢您的辛勤工作和贡献！祝您前程似锦！

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

篇3

尊敬的[员工姓名]：

我们非常遗憾地通知您，根据双方协商一致，您的劳动合同将于本通知发出之日起解除。我们深知您在在职期间为公司的发展做出了积极贡献，对此我们表示衷心感谢。

一、解除劳动合同的原因

经过双方充分沟通和协商，解除劳动合同的原因主要包括以下几点：

1.个人原因：您因个人原因提出解除合同申请，希望提前终止劳动合同。