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电力企业安全生产管理制度(三)

三、安全生产责任制

三、安全生产责任制

(1)电力企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保安全生产责任落实到每个岗位和每位员工。企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导负责安全生产工作的组织协调和监督管理。

(2)各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，应确保本部门安全生产规章制度的有效执行，定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。员工应遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业，发现安全隐患及时报告。

(3)电力企业应制定安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。对因安全生产责任不落实导致事故发生的，要依法依规追究相关责任人的责任，确保安全生产责任制得到有效执行。同时，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，营造良好的安全生产氛围。

三、安全生产教育培训

三、安全生产教育培训

(1)电力企业应制定安全生产教育培训计划，针对不同岗位、不同工种，开展有针对性的安全教育培训。新员工入职前必须进行岗前安全培训，考核合格后方可上岗。

(2)定期组织员工参加安全生产知识培训和技能实操培训，提高员工的安全意识和操作技能。培训内容应包括安全生产法律法规、企业规章制度、事故案例分析、应急处理措施等。

(3)加强对管理人员和特殊岗位人员的培训，提高其安全生产管理水平和应急处置能力。企业应建立安全生产教育培训档案，记录员工培训情况，确保培训效果。

三、安全生产投入保障

三、安全生产投入保障

(1)电力企业每年将安全生产投入纳入年度预算，确保投入比例不低于企业总资产的1%。例如，某电力企业2020年总资产为100亿元，安全生产投入预算为1亿元，占年度预算的10%。

(2)企业投入资金用于购买先进的安全生产设备，如智能巡检机器人、无人机等，提高安全生产监测和预警能力。同时，投资建设安全培训基地，配备模拟训练设施，提升员工安全技能。据统计，2021年某电力企业投资5000万元用于安全设备更新和培训基地建设。

(3)电力企业加大安全技术研究与应用力度，如采用物联网技术实现远程监控，降低现场作业风险。以某电力公司为例，通过应用物联网技术，实现了对5000多个关键设备的实时监控，有效降低了设备故障率，提高了安全生产水平。

三、事故隐患排查治理

三、事故隐患排查治理

(1)电力企业建立事故隐患排查治理制度，定期开展全面安全检查，包括定期和不定期的安全巡查，以及专项安全检查。例如，每月至少进行一次全面安全检查，每季度至少进行一次专项安全检查。

(2)通过现场检查、技术检测、数据分析等多种手段，对生产设施、设备、环境等进行全面排查，及时发现和消除安全隐患。如某电力企业2022年共排查出安全隐患200余项，已全部完成整改。

(3)对排查出的隐患进行分类管理，建立隐患清单，明确整改责任人和整改期限。对重大隐患实行挂牌督办，确保在规定时间内完成整改。例如，某电力企业对发现的一处高压线路安全隐患，立即启动应急响应机制，三天内完成整改，避免了可能发生的事故。