2024年企业员工企业战略规划培训劳务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年企业员工企业战略规划培训劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法人基本信息

1.2.乙方法人基本信息

2.培训项目概述

2.1.培训目标

2.2.培训内容

2.3.培训时间

2.4.培训地点

3.培训师资及教学方法

3.1.师资力量

3.2.教学方式

3.3.教学资源

4.培训费用及支付方式

4.1.培训费用总额

4.2.费用构成

4.3.支付方式

4.4.付款时间

5.培训效果评估

5.1.评估方式

5.2.评估指标

5.3.评估结果运用

6.培训纪律及注意事项

6.1.出勤要求

6.2.行为规范

6.3.注意事项

7.培训期间责任划分

7.1.甲方的责任

7.2.乙方的责任

8.保密条款

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.合同解除及终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任承担

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1.合同生效条件

12.2.合同变更方式

12.3.合同附件

13.其他约定事项

13.1.法律适用

13.2.合同份数

13.3.合同签订日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法人基本信息

公司名称：科技有限公司

注册地址：省市区路号

法定代表人：

注册资本：1000万元

统一社会信用代码A00X

1.2.乙方法人基本信息

公司名称：企业管理顾问有限公司

注册地址：省市区路号

法定代表人：

注册资本：500万元

统一社会信用代码A00X

2.培训项目概述

2.1.培训目标

提高企业员工对企业战略规划的理解和认识

培养员工在战略规划实施过程中的执行能力

增强企业团队的战略思维和创新能力

2.2.培训内容

企业战略规划的基本概念与理论

企业战略规划的制定与实施

战略执行过程中的沟通与协调

案例分析与实战演练

2.3.培训时间

2024年3月1日至2024年3月10日

每日9:00至17:00，共10天

2.4.培训地点

省市区路号会议室

3.培训师资及教学方法

3.1.师资力量

由甲方指定的具有丰富企业战略规划经验的专家担任主讲

师资团队由3名成员组成

3.2.教学方式

理论讲解与案例分析相结合

互动讨论与实战演练相结合

3.3.教学资源

提供相关教材、案例资料及教学课件

提供必要的教学设施设备

4.培训费用及支付方式

4.1.培训费用总额

人民币叁拾万元整（￥300,000.00）

4.2.费用构成

师资费用

场地费用

教学资料费用

其他相关费用

4.3.支付方式

乙方向甲方支付培训费用，支付方式为银行转账

4.4.付款时间

乙方应在合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

剩余费用在培训结束后5个工作日内支付

5.培训效果评估

5.1.评估方式

课后问卷调查

培训效果测试

培训后实际工作表现评估

5.2.评估指标

培训知识掌握程度

培训技能提升情况

培训后实际工作成果

5.3.评估结果运用

甲方根据评估结果对培训内容进行调整

6.培训纪律及注意事项

6.1.出勤要求

参训人员应按时参加培训，不得无故缺席或迟到

甲方将记录参训人员的出勤情况

6.2.行为规范

参训人员应遵守培训纪律，尊重讲师及同学

保持培训场所的整洁与安静

6.3.注意事项

参训人员应自备笔记本、笔等学习用品

培训期间不得擅自离开培训场所

8.保密条款

8.1.保密内容

甲方企业的战略规划、商业计划、财务数据、客户信息等涉及商业秘密的内容

乙方提供的培训资料、课件、案例等知识产权内容

8.2.保密期限

本合同签订之日起至合同终止后三年内

8.3.违约责任

如一方违反保密义务，导致对方遭