工资公证协议书5篇.docx

工资公证协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就工资公证事宜达成如下协议：

一、工资总额及支付方式

1.甲方每月向乙方支付工资总额为_________元（大写：_________元整）。该工资总额已包含乙方的所有加班费用、津贴、补贴等，乙方在协议期内不得再向甲方主张其他费用。

2.甲方将在每月的第一个工作日向乙方支付工资，支付方式为银行转账。乙方应确保自己的银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致工资未能按时到账，甲方不承担任何责任。

二、工资调整机制

1.甲方将根据乙方的表现、工作能力和市场情况，对乙方的工资进行定期调整。具体调整时间和幅度由甲方根据实际情况决定。

2.乙方在协议期内不得擅自调整自己的工资标准。如乙方违反规定调整工资，甲方有权解除本协议并不再向乙方支付工资。

三、工资扣除与返还

1.甲方有权依法扣除乙方因违反公司规定而产生的罚款、赔偿金等费用。具体扣除金额和方式由甲方根据实际情况决定。

2.乙方在协议期内因个人原因离职的，甲方有权要求乙方返还未使用的工资。具体返还金额和方式由甲方根据实际情况决定。

四、公证事项

1.甲乙双方同意将本协议提交给公证机关进行公证。公证机关将对本协议进行审查，并在审查无误后出具公证书。

2.公证书将成为本协议生效的必备条件。未经公证的本协议不具有法律效力。

五、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违反协议约定，应向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方在协议期内擅自调整工资或离职的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方返还已支付的全部或部分工资，并赔偿因此造成的损失。

六、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.在本协议履行过程中，如遇法律法规调整或公司政策变化等不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本协议。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下工资公证协议，以明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

一、协议内容

1.甲方聘请乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的聘请。

2.甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位、工龄和绩效等因素确定。

3.甲方在每月的_____日通过_____方式向乙方支付工资。

4.乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

5.乙方有权享受国家法律规定的各项福利待遇和社保待遇。

6.乙方在协议期内不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方申请。

7.乙方在协议期内应保守甲方的商业机密和客户信息。

8.乙方在协议期满或解除协议后，甲方应按规定为乙方办理相关手续，包括工资结算和社保关系转移等。

二、违约责任

1.甲方如未按时向乙方支付工资或未按规定为乙方办理相关手续，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

2.乙方如擅自离开工作岗位或未保守甲方的商业机密和客户信息，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的实际损失。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁不成的，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）