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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用员工2024协议模板细则版A版

本合同目录一览

1.试用期限与条件

1.1试用期限

1.2试用条件

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2工作内容

3.薪资福利

3.1薪资待遇

3.2奖金激励

3.3社会保障

4.培训与发展

4.1培训机会

4.2职业发展

5.合同终止与解除

5.1合同终止条件

5.2解除试用合同

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.违约责任

8.1试用员工违约

8.2单位违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他约定

11.1工作场所

11.2工作时间

11.3休假制度

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.附件

13.1试用员工登记表

13.2岗位职责描述

13.3培训计划

14.签署页

14.1甲方（用人单位）签字

14.2乙方（试用员工）签字

第一部分：合同如下：

1.试用期限与条件

1.1试用期限

试用员工的试用期为自试用期开始之日起至试用期满之日止，共计【】个月。试用期满后，根据试用期间的表现，双方协商决定是否正式录用。

1.2试用条件

2)学历要求：【】；

3)专业要求：【】；

5)具备与岗位相适应的工作能力和技能。

2.工作职责

2.1岗位职责

1)【】；

2)【】；

3)【】；

4)【】。

2.2工作内容

1)【】；

2)【】；

3)【】；

4)【】。

3.薪资福利

3.1薪资待遇

试用员工的月薪资为人民币【】元整（大写：【】元整）。

3.2奖金激励

试用员工根据工作绩效可享受相应的奖金激励，具体规定另附详细说明。

3.3社会保障

试用员工在试用期间，单位依法为其缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方的相关规定执行。

4.培训与发展

4.1培训机会

试用员工在试用期间享有参加单位组织的培训活动的权利，以提升个人业务能力和综合素质。

4.2职业发展

试用员工在试用期间表现优秀者，单位将为其提供职业发展和晋升的机会。

5.合同终止与解除

5.1合同终止条件

1)试用员工严重违反国家法律法规及单位规章制度的；

2)试用员工严重失职，给单位造成重大损害的；

3)试用员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位安排的其他工作的；

4)试用员工因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.2解除试用合同

在试用期内，单位有权解除试用合同，无需提前通知试用员工。解除试用合同时，单位应向试用员工支付相应的经济补偿，具体标准按照国家和地方的相关规定执行。

6.保密协议

6.1保密内容

试用员工在试用期间和解除试用合同后，对单位的所有商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于：客户资料、业务策略、财务数据、技术资料等。

6.2保密期限

试用员工应对上述保密内容保密的期限为解除试用合同后【】年。

7.知识产权

7.1知识产权归属

试用员工在试用期间所创作的属于职务作品的知识产权归单位所有。

7.2知识产权保护

试用员工应遵守国家关于知识产权的法律、法规，保护单位的知识产权不受侵犯。如试用员工违反相关法律法规，导致单位遭受损失的，试用员工应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1试用员工违约

试用员工在试用期间如违反合同约定，单位有权要求试用员工承担违约责任，包括但不限于：赔偿单位因此造成的经济损失、支付违约金等。

8.2单位违约

单位如违反合同约定，试用员工有权要求单位承担违约责任，包括但不限于：继续履行合同、赔偿因此造成的经济损失、