最新的聘用合同8篇.docx

最新的聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

1.本合同期限为自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准]。

2.乙方在试用期间的工资为[试用期工资]。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内，因工伤、疾病等原因导致不能正常工作，甲方应按规定给予相应的待遇。

3.乙方在合同期内，应享受甲方提供的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护规定的工作场所和设备。

2.甲方应建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训。

4.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

5.甲方应预防职业危害，对乙方进行健康检查。

6.甲方应按规定对女职工实行特殊劳动保护。

7.甲方应尊重女职工的风俗习惯。

8.甲方应对从事有毒有害工作的乙方进行定期健康检查。

9.甲方应对乙方进行安全生产教育。

10.甲方应按规定对乙方实行停工治疗等劳动保护措施。

11.甲方应对乙方进行安全卫生教育。

12.甲方应按规定对乙方实行安全卫生保护措施。

13.甲方应对乙方进行安全卫生监督。

14.甲方应对乙方进行安全卫生指导。

15.甲方应对乙方进行安全卫生管理。

16.甲方应对乙方进行安全卫生培训。

17.甲方应按规定对乙方实行安全卫生保护措施。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止，其中包括试用期[试用期天数]天。

2.试用期满，经甲方考核合格后，双方同意继续履行本合同的，应当签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方应当完成该岗位的工作内容。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

3.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[周工作天数]天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应当支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为[工资数额]元。

2.甲方可以根据乙方的岗位变动调整乙方的工资，但应当保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

3.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体数额以社会保险部门的规定为准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方应当为乙方提供符合安全标准的劳动条件，并监督乙方在劳动过程中遵守安全操作规程。

3.甲方应当为乙方进行职业危害防护教育，并提供职业危害防护用品。

六、解除劳动合同的情形

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并承担由此给甲方造成的经济损失。

3.甲方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并承担由此给乙方造成的经济损失。但有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内发