返聘人员解除终止劳务协议通知书精编5篇.docx

返聘人员解除终止劳务协议通知书精编5篇

篇1

尊敬的[先生/女士]：

我们很遗憾地通知您，根据公司的业务需求和您的个人情况，经过深思熟虑，决定解除与您的劳务协议。

一、解除劳务协议的原因

1.业务调整：随着公司业务的调整，您的岗位已被合并或取消，无法继续为您提供原岗位的工作。

2.年龄与体力限制：考虑到您的年龄和体力状况，无法满足当前岗位的工作需求。

3.工作表现与能力：尽管我们理解您在返聘期间为公司做出的贡献，但考虑到您的实际工作表现和能力，我们认为您不适合继续留在当前岗位。

4.公司政策调整：根据公司最新的政策调整，您的岗位将被裁撤，我们无法继续按照原有协议为您提供服务。

二、解除劳务协议的生效时间

根据公司的规定，您的劳务协议将于XXXX年XX月XX日正式解除。在此之前，我们将提前告知您具体的工作交接事宜。

三、工作交接安排

请您在收到本通知后，尽快完成以下工作交接事项：

1.工作文件：将所有与工作相关的文件、资料和物品整理好，并移交给接替您岗位的同事。

2.未完成事项：将所有未完成的工作事项详细记录下来，并告知接替者，确保工作的连续性。

3.客户信息：将您所负责的客户信息详细告知接替者，并协助其熟悉客户的需求和偏好。

4.培训与指导：根据公司需要，为接替者提供必要的培训和技术指导。

四、权益保障

我们深知返聘人员对公司的贡献和重要性，因此，在解除劳务协议的同时，我们将确保您的合法权益得到保障：

1.工资结算：我们将按照公司规定，结算您在XXXX年XX月XX日之前的所有工资款项。

2.福利保障：我们将继续为您缴纳社会保险和住房公积金至XXXX年XX月XX日，确保您的基本福利不受影响。

3.离职证明：在正式解除劳务协议后，我们将为您出具离职证明，以便您顺利办理离职手续。

4.后续关怀：我们将建立离职员工关怀机制，定期了解您的近况，并提供必要的帮助和支持。

五、其他事项

在解除劳务协议的过程中，如有任何疑问或需要进一步协商的事项，请随时与我们的人力资源部门联系。我们将竭诚为您解答和处理相关问题。

再次感谢您在返聘期间为公司做出的贡献。希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功。如有需要，我们愿意为您提供推荐信或参考意见。请保持联系方式畅通，以便我们及时与您取得联系。

此致

敬礼！

[公司名称]人力资源部

XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX：

我们很遗憾地通知您，根据您的表现和公司的需求，我们决定解除与您签订的劳务协议。请您仔细阅读以下内容，了解解除协议的具体事项。

一、解除协议的原因

我们解除与您签订的劳务协议，主要是因为：

1.您在返聘期间的工作表现未能达到公司的期望。尽管您在工作中付出了努力，但您的表现未能满足公司对您职位的要求。因此，我们不得不做出这个决定，以改善公司的整体运营效果。

2.鉴于公司的经营状况和市场需求的变化，我们需要对人员进行调整和优化。在这个过程中，我们重新审视了与您的劳务协议，并认为解除协议是符合公司整体利益的。

二、解除协议的具体事项

1.解除协议的时间：您的劳务协议将于XXXX年XX月XX日解除。请您在当天离开公司，并办理相关离职手续。

2.薪资待遇：我们将按照公司的规定，为您结算至XXXX年XX月XX日的工资和福利。请您在离职时提交必要的材料，以便我们尽快为您办理薪资结算手续。

3.社会保险和公积金：我们将按照国家法律法规的要求，为您办理社会保险和公积金的停缴手续。请您在离职时提供必要的证明文件，以便我们及时为您办理相关手续。

4.办公物品：请您在离职时归还公司提供的办公物品，如电脑、手机等。如有损坏或遗失，请按照公司规定进行赔偿。

5.保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。如有违反，公司将有权追究您的法律责任。

三、其他事项

1.争议解决：如您在离职后对公司有任何疑问或争议，请首先尝试与公司进行沟通解决。如协商不成，您可以通过法律途径进行维权。

2.联系方式：请您在离职后保持联系方式畅通，以便公司在必要时能够与您取得联系。如有任何变动，请及时告知公司相关部门。

我们再次感谢您的辛勤工作和付出，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功。如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。

此致

敬礼！

XXX公司

篇3

尊敬的XXX（被通知人姓名）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法