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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

跨国公司员工借调协议（2024版）版A版

本合同目录一览

1.借调协议概述

1.1借调期限

1.2借调人员

1.3借调目的

2.借调双方的责任和义务

2.1借出方的责任和义务

2.1.1提供借调人员的工作证明

2.1.2负责借调人员的工资和福利

2.1.3负责借调人员的培训和指导

2.2借入方的责任和义务

2.2.1提供合适的工作岗位

2.2.2负责借调人员的工作安排和管理

2.2.3提供借调人员所需的工作条件和资源

3.借调人员的工资和福利

3.1工资待遇

3.2福利保障

3.3社会保险和公积金

4.借调期间的工作表现评估

4.1评估标准

4.2评估周期

4.3评估结果的反馈和处理

5.借调结束后的安排

5.1借调结束的时间

5.2借调人员的返回

5.3借调期间的成果交接

6.合同的变更和终止

6.1变更条件

6.2终止条件

6.3合同终止后的处理

7.争议解决

7.1争议的解决方式

7.2争议的解决机构

7.3争议解决的费用

8.法律适用和争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决的方式

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄露保密信息的处理

10.知识产权

10.1知识产权的保护

10.2知识产权的归属

10.3知识产权的许可

11.通知和通信

11.1通知的方式

11.2通知的期限

11.3通信的记录和保管

12.合同的生效和终止日期

12.1生效日期

12.2终止日期

13.附件

13.1借调人员名单

13.2工作证明文件

13.3其他相关文件

14.其他条款

14.1合同的修改

14.2合同的解除

14.3合同的继承

第一部分：合同如下：

第一条借调协议概述

1.1借调期限

借调期限为自借调人员到达借入方工作地点起至借调人员返回借出方止的期间。具体借调期限由双方在附件中明确。

1.2借调人员

借调人员为借出方正式员工，具备相关专业技能和工作经验。借调人员的名单和相关信息详见附件。

1.3借调目的

借调目的是为了促进双方在业务领域的合作与发展，提高借调人员的工作能力和经验，实现资源共享和互利共赢。

第二条借调双方的责任和义务

2.1借出方的责任和义务

借出方同意借调人员在不影响借调工作的情况下，按照借入方的要求参加相关培训和指导。

2.1.1提供借调人员的工作证明

借出方应向借入方提供借调人员的工作证明，包括职务、职称、工作表现等。

2.1.2负责借调人员的工资和福利

借出方继续承担借调人员在借调期间的工资、奖金及各项福利，借调人员的社会保险和公积金由借出方缴纳。

2.1.3负责借调人员的培训和指导

借出方应负责借调人员在借调期间的专业技能和工作能力的提升，提供必要的培训和指导。

2.2借入方的责任和义务

借入方应妥善安排借调人员的工作岗位，提供合适的工作条件和资源。

2.2.1提供合适的工作岗位

借入方根据借调人员的能力和特长，合理安排工作岗位，并提供相应的工作职责和任务。

2.2.2负责借调人员的工作安排和管理

借入方对借调人员进行工作分配、指导和监督，确保借调人员能够顺利完成工作任务。

2.2.3提供借调人员所需的工作条件和资源

借入方应提供借调人员所需的工作设施、办公用品、培训资源等，确保借调人员能够正常开展工作。

第三条借调人员的工资和福利

3.1工资待遇

借调人员在借调期间的工资、奖金及各项福利按照借入方的规定执行。

3.2福利保障

借调人员享有借入方提供的各项福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3社会保险和公积金

借调人员的社会保险和公积金由借出方缴纳，具体标准和缴纳方式详见附件。

第四条借调期间的工作表现评估

4.1评估标准

借调期间的工作表现评估标准包括工作任务完成情况、工作质量、团队合作等方面。

4.2评估周期

借调期间的工作表现评估周期为每季度一次。

4.3评估结果的反馈和处理

借入方应在评估周期结束后十个工作日内，将评估结果以书面形式反馈给借出方，并根据评估结果对借调人员进行奖惩。

第五条借调结束后的安排

5.1借调结束的时间

借调结束时间为借调协议约定的期限届满。

5.2借调人员的返回

借调结束时，借调人员应返回借出方继续履行劳动合同。

5.3借调期间的成果交接

借调人员应将在借调期间完成的工作成果向借入方进行交接，借入方应予以认可。

第六条合