珠海市企业劳动合同7篇.docx

珠海市企业劳动合同7篇

篇1

企业劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

民族：_________

身份证号码：_________

现住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系，共同协商订立本合同，并承诺共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。

2.若乙方在试用期内表现优异，甲方可以提前结束试用期，并签订正式劳动合同。若甲方对乙方表现不满意，可以提前解除试用期合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的安排，按时、按质、按量地完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。乙方应当服从甲方的安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第_________种工时制度。具体安排如下：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方的同意，并支付加班费用。甲方不得安排乙方从事违法、危险、有害身心健康的活动。甲方不得安排乙方在法定节假日和带薪年休假期间加班。

3.乙方在试用期内享有与正式职工相同的休息休假待遇。试用期满后，根据工作表现，甲方可以给予乙方相应的带薪年休假等福利待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体数额和支付方式如下：_________。甲方可以根据工作表现、工作效率等因素调整乙方的劳动报酬。但调整后的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。甲方不得拖欠或者克扣乙方的劳动报酬。否则，应当承担相应的法律责任。如果乙方在试用期内表现优异，甲方可以提前结束试用期，并签订正式劳动合同。若甲方对乙方表现不满意，可以提前解除试用期合同。具体约定如下：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方的指导下，完成分配的任务，双方经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同结束日期：_________

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容：_________

2.乙方的工作地点：_________

三、工作时间与假期

1.乙方的工作时间：每天工作8小时，每周工作5天。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.假期规定：乙方享受国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体假期安排根据甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资：_________元/月。具体薪资根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果等因素进行调整。

2.福利待遇：乙方享受甲方的各项福利待遇，包括年终奖、季度奖、工作餐等。具体福利根据甲方规定执行。

五、社会保险与公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体保险根据甲方规定执行。

2.甲方为乙方缴纳公积金，具体公积金根据甲方规定执行。

六、保密义务与竞业禁止

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息谋取个人或他人的利益。

2.乙方在甲方离职后，不得在一年内从事与甲方业务相关的竞争性工作，不得在甲方业务范围内与甲方进行竞争或损害甲