海外人才引进劳动协议（2024年定制版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

海外人才引进劳动协议（2024年定制版）版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3海外人才

1.4引进人才

1.5工作签证

1.6劳动合同

2.合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

2.3续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作职位

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作成果

4.薪资与福利

4.1薪资结构

4.2薪资支付方式

4.3奖金与提成

4.4社会保险

4.5住房公积金

4.6休假制度

4.7福利待遇

5.知识产权与保密

5.1知识产权归属

5.2保密义务

5.3保密期限

5.4泄密责任

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2培训费用

6.3职业发展规划

7.劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3仲裁申请

7.4诉讼途径

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

8.4离职手续

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3违约赔偿

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力后果

10.3不可抗力责任

11.附件

11.1工作说明书

11.2职位要求

11.3薪资结构表

11.4福利政策

12.合同效力

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同终止

13.法律适用与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

13.3诉讼管辖

14.其他约定

14.1信息保密

14.2通讯方式

14.3通知程序

14.4合同修改

14.5合同解除或终止后条款

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3海外人才：指具有海外学习、工作经历，具有较高专业技能和丰富管理经验的人才。

1.4引进人才：指甲方通过引进计划，从海外聘请的具有特殊才能和技能的人才。

1.5工作签证：指为乙方在甲方国家工作而颁发的签证。

1.6劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定双方权利和义务的书面协议。

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【填写年数】年。

2.2试用期：自合同生效之日起【填写月数】个月为试用期。

2.3续签条件：合同到期前【填写月数】个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，签订新的劳动合同。

第三条工作内容与职责

3.1工作职位：乙方担任【填写职位名称】，负责【填写工作职责】。

3.2工作职责：乙方应履行的工作职责如下：

（1）【填写具体工作职责】

（2）【填写具体工作职责】

（3）【填写具体工作职责】

3.3工作地点：乙方的工作地点为【填写工作地点】。

3.4工作时间：乙方的工作时间为【填写工作制度】。

3.5工作成果：乙方应按甲方的要求，完成【填写工作成果】的任务。

第四条薪资与福利

4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。

4.2薪资支付方式：乙方薪资每月【填写日期】支付。

4.3奖金与提成：乙方根据工作业绩，可获得相应的奖金和提成。

4.4社会保险：甲方为乙方缴纳【填写险种】等社会保险。

4.5住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

4.6

休假制度：乙方享有国家法定节假日及年假、病假、事假等休假权利。

4.7福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如健康体检、培训、员工活动等。

第五条知识产权与保密

5.1知识产权归属：乙方在合同期间所创作的成果，属于甲方所有。

5.2保密义务：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.3保密期限：乙方的保密义务自合同终止之日起【填写年数】年内有效。

5.4泄密责任：乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条培训与发展

6.1培训机会：甲方为乙方提供【填写次数】次的培训机会。

6.2培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用。

6.3职业发展规划：甲方为乙方制定职业发展规划，并提供晋升机会。

第八条劳动争议解决

8.1协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。

8.2调解程序：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3

仲裁申请：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4诉讼途径：对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条