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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
离职技术员工信息保密与竞业限制合同版
本合同目录一览
1.离职技术员工信息保密与竞业限制合同的定义及适用范围
1.1定义
1.2适用范围
2.离职技术员工的保密义务
2.1保密信息的范围
2.2保密信息的保护期限
2.3保密信息的例外情况
3.离职技术员工的竞业限制义务
3.1竞业限制的范围
3.2竞业限制的期限
3.3竞业限制的例外情况
4.离职技术员工的义务履行保障
4.1离职技术员工的义务告知
4.2离职技术员工的义务培训
4.3违约责任及违约金
5.离职技术员工的权益保障
5.1保密协议的解除条件
5.2竞业限制的解除条件
5.3离职技术员工的权益申诉
6.合同的生效、变更和解除
6.1合同的生效条件
6.2合同的变更条件
6.3合同的解除条件
7.争议解决方式
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4诉讼解决
8.合同的适用法律
8.1合同签订地法律
8.2合同履行地法律
9.其他约定
9.1通知和送达
9.2合同的修订
9.3合同的完整性和独立性
10.合同的签订日期
11.合同的签订地点
12.合同双方签字
13.合同附件
14.合同的有效期
第一部分：合同如下：
1.离职技术员工信息保密与竞业限制合同的定义及适用范围
1.1定义
本合同是指离职技术员工在与原公司解除或终止劳动合同后，对原公司提供的保密信息进行保密，并对特定范围内的竞业行为进行限制的协议。
1.2适用范围
本合同适用于所有因解除或终止劳动合同而离开公司的技术员工，以及所有可能接触到原公司保密信息的其他员工。
2.离职技术员工的保密义务
2.1保密信息的范围
离职技术员工必须对原公司提供的所有保密信息进行保密，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等。
2.2保密信息的保护期限
保密信息的保护期限自离职技术员工离开原公司之日起计算，持续两年。
2.3保密信息的例外情况
（1）公众领域的信息；
（2）非通过不正当手段获取的信息；
（3）法律要求公开的信息。
3.离职技术员工的竞业限制义务
3.1竞业限制的范围
离职技术员工在保密期限内，不得在与原公司业务相同或相似的领域从事任何竞业活动。
3.2竞业限制的期限
竞业限制的期限与保密信息的保护期限相同，自离职技术员工离开原公司之日起计算，持续两年。
3.3竞业限制的例外情况
（1）获得原公司书面同意；
（2）离职技术员工所从事的竞业活动与其在原公司的职务不相关；
（3）法律允许的竞业活动。
4.离职技术员工的义务履行保障
4.1离职技术员工的义务告知
原公司应在离职技术员工离开前，向其明确告知本合同的内容和要求，以及违反合同的后果。
4.2离职技术员工的义务培训
原公司可以对离职技术员工进行义务培训，告知其如何正确处理保密信息和遵守竞业限制。
4.3违约责任及违约金
离职技术员工如违反本合同的任何条款，应向原公司支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
5.离职技术员工的权益保障
5.1保密协议的解除条件
（1）离职技术员工主动提出解除，并得到原公司同意；
（2）保密信息已公开，不再需要保密；
（3）法律规定的其他情形。
5.2竞业限制的解除条件
（1）离职技术员工主动提出解除，并得到原公司同意；
（2）原公司不再从事相关业务；
（3）法律规定的其他情形。
5.3离职技术员工的权益申诉
离职技术员工如认为原公司未履行合同义务，可以书面形式向原公司提出申诉，原公司应在收到申诉后一个月内给予答复。
6.合同的生效、变更和解除
6.1合同的生效条件
本合同自双方签字之日起生效。
6.2合同的变更条件
合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。
6.3合同的解除条件
（1）双方协商一致；
（2）法律规定的情形；
（3）一方违约，对方有权解除合同。
7.争议解决方式
7.1协商解决
双方应通过协商解决合同争议。
7.2调解解决
如果协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。
7.3仲裁解决
如果调解不成，任何一方均有权向合同签订地或履行地的仲裁委员会申请仲裁。
7.4诉讼解决
如果仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地或履行地的法院提起诉讼。
8.合同的适用法律
8.1合同签订地法律
本合同受中华人民共和国法律管辖，并以合同签订地的法律为准。
8.2合同履行地法律
如果合同的履行地点与签订地点不同，本合同的解释和执行应同时符合
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