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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

离职员工竞业禁止与商业秘密保护合同版B版

本合同目录一览

1.离职员工竞业禁止

1.1定义与解释

1.2离职员工的竞业禁止义务

1.2.1禁止行业与地域

1.2.2禁止行为

1.3竞业禁止的期限

1.4竞业禁止的补偿

2.商业秘密保护

2.1定义与解释

2.2离职员工的商业秘密保护义务

2.2.1保密信息范围

2.2.2保密信息的使用与披露

2.3商业秘密的期限

2.4商业秘密的违约责任

3.违约责任

3.1离职员工违反竞业禁止协议的责任

3.2离职员工违反商业秘密保护协议的责任

3.3公司的违约责任

4.争议解决

4.1争议解决方式

4.2管辖法院

5.合同的生效、变更与终止

5.1合同的生效条件

5.2合同的变更

5.3合同的终止

6.其他条款

6.1通知与送达

6.2法律适用

6.3合同的完整性与独立性

7.附录

7.1竞业禁止具体行业与地域列表

7.2商业秘密具体信息范围清单

第一部分：合同如下：

1.离职员工竞业禁止

1.1定义与解释

“离职员工”指与甲方解除或终止劳动合同的员工；“竞业禁止”指离职员工在一定期限内，不得在特定行业和地域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

1.2离职员工的竞业禁止义务

1.2.1禁止行业与地域

1.2.1.1

离职员工在解除或终止劳动合同后的一年内，不得在中国境内外从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

1.2.1.2离职员工在禁止期限内，不得在甲方竞争对手任职或提供咨询服务。

1.2.2禁止行为

1.2.2.1离职员工不得利用在甲方任职期间获取的商业秘密、客户资源、技术资料等从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

1.2.2.2离职员工不得直接或间接引诱甲方的客户、供应商、合作伙伴等与其开展业务。

1.3竞业禁止的期限

“竞业禁止期限”自离职员工与甲方解除或终止劳动合同之日起计算，为期一年。

1.4竞业禁止的补偿

甲方在竞业禁止期限内，按月向离职员工支付竞业禁止补偿金，补偿金标准为离职员工上一年度工资的百分之三十。

2.商业秘密保护

2.1定义与解释

“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

2.2离职员工的商业秘密保护义务

2.2.1保密信息范围

2.2.1.1

离职员工应当保守甲方的客户名单、销售策略、研发技术、财务数据等商业秘密。

2.2.2保密信息的使用与披露

2.2.2.1离职员工不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

2.2.2.2离职员工在禁止期限内，如需使用甲方商业秘密，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

2.3商业秘密的期限

“商业秘密的期限”指甲方对商业秘密的保护期限，自商业秘密形成之日起计算，期限为五年。

2.4商业秘密的违约责任

违反本合同第二条约定的保密义务，离职员工应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金标准为泄露、使用或披露商业秘密所造成的甲方经济损失的赔偿额的两倍。

3.违约责任

3.1离职员工违反竞业禁止协议的责任

离职员工违反本合同第一条约定的竞业禁止义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金标准为离职员工在禁止期限内从违反行为中获得收益的金额的两倍。

3.2离职员工违反商业秘密保护协议的责任

离职员工违反本合同第二条约定的商业秘密保护义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金标准为泄露、使用或披露商业秘密所造成的甲方经济损失的赔偿额的两倍。

3.3公司的违约责任

甲方未按照本合同约定支付竞业禁止补偿金，应承担违约责任，向离职员工支付违约金，违约金标准为应支付竞业禁止补偿金的总额的百分之十。

4.争议解决

4.1争议解决方式

双方因本合同产生的争议，应通过友好协