网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

社保权益保障:2024年劳动协议参考样本一.docxVIP

社保权益保障:2024年劳动协议参考样本一.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:社保权益保障

2.1社保缴纳

2.1.1养老保险

2.1.2医疗保险

2.1.3失业保险

2.1.4工伤保险

2.1.5生育保险

2.2社保权益转移

2.3社保权益延续

第三条:社保待遇

3.1养老保险待遇

3.2医疗保险待遇

3.3失业保险待遇

3.4工伤保险待遇

3.5生育保险待遇

第四条:社保缴纳基数与比例

4.1社保缴纳基数

4.2社保缴纳比例

第五条:社保权益查询与核对

5.1社保权益查询

5.2社保权益核对

第六条:社保权益争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4诉讼解决

第七条:合同的生效、变更与终止

7.1合同生效

7.2合同变更

7.3合同终止

第八条:合同的解释与适用法律

8.1合同解释

8.2适用法律

第九条:合同的附加条款

9.1附加条款内容

第十条:甲乙双方的承诺与保证

10.1甲方承诺与保证

10.2乙方承诺与保证

第十一条:保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3泄密责任

第十二条:违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

第十三条:争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决地点

13.3争议解决语言

第十四条:其他事项

14.1其他事项内容

14.2未尽事宜

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指根据中国法律合法成立,具有独立法人资格,依法参加社会保险的企事业单位或其他组织。

1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动关系,依法接受甲方缴纳社会保险的员工。

第二条:社保权益保障

2.1社保缴纳

2.1.1养老保险:甲方应按照中国法律规定,为乙方按时足额缴纳养老保险费。

2.1.2医疗保险:甲方应按照中国法律规定,为乙方按时足额缴纳医疗保险费。

2.1.3失业保险:甲方应按照中国法律规定,为乙方按时足额缴纳失业保险费。

2.1.4工伤保险:甲方应按照中国法律规定,为乙方按时足额缴纳工伤保险费。

2.1.5生育保险:甲方应按照中国法律规定,为乙方按时足额缴纳生育保险费。

2.2社保权益转移:乙方在依法解除或终止与甲方的劳动关系后,甲方应协助乙方办理社保权益转移手续。

2.3社保权益延续:乙方在依法解除或终止与甲方的劳动关系后,甲方应告知乙方依法延续社保权益的方法和程序。

第三条:社保待遇

3.1养老保险待遇:乙方到达法定退休年龄并满足法定退休条件时,有权按月领取养老保险待遇。

3.2医疗保险待遇:乙方在规定范围内发生的医疗费用,有权按规定的比例和标准从医疗保险基金中报销。

3.3失业保险待遇:乙方在满足失业保险待遇领取条件时,有权按月领取失业保险待遇。

3.4工伤保险待遇:乙方在发生工伤并经认定为工伤的情况下,有权按照工伤保险待遇规定获得相关待遇。

3.5

生育保险待遇:乙方在符合国家规定生育条件的情况下,有权按照生育保险待遇规定获得相关待遇。

第四条:社保缴纳基数与比例

4.1社保缴纳基数:甲乙双方确认,社保缴纳基数为乙方上一年度月平均工资。

4.2社保缴纳比例:甲乙双方按照中国法律规定和当地社保政策确定的比例共同缴纳社保。

第五条:社保权益查询与核对

5.1社保权益查询:乙方有权查询本人社保权益的相关信息,甲方应提供方便。

5.2社保权益核对:甲方应每年至少一次与乙方核对社保权益信息,确保信息的准确性。

第六条:社保权益争议解决

6.1协商解决:甲乙双方在社保权益发生争议时,应通过协商解决。

6.2调解解决:协商不成的,可以向当地劳动争议调解组织申请调解。

6.3仲裁解决:调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第七条:合同的生效、变更与终止

7.1合同生效:本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2

合同变更:合同的变更须经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订。

7.3.1双方协商一致解除;

7.3.2乙方依法解除或终止与甲方的劳动关系;

7.3.3法律、法规规定的其他情形。

第八条:合同的解释与适用法律

8.1合同解释:本合同未尽事宜,应由甲乙双方协商解决。本合同的条款如有抵触,以有利乙方权益的解释为准。

8.2适用法律:本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共

文档评论(0)

136****2385 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档