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农业户口员工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期具体日期根据招聘录用流程而定）。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地及其附属生产经营场所。在合同期间内，甲方可根据实际经营情况调整乙方的工作地点。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日XX小时、每周XX天的工作制度。对特殊岗位的员工，因工作性质不同，甲方可依据国家有关规定，调整工作时间和休息时间。乙方应服从甲方的安排。

第五条：乙方享有国家法定的休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于XX元，试用期工资按XX元执行。工资根据乙方的工作表现及甲方的经济效益进行调整。

第七条：甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定支付加班工资。甲方因生产经营需要安排乙方出差的，应当支付必要的出差费用。

五、社会保险及其他福利待遇

第八条：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应负担的部分可以由甲方代扣代缴。

第九条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。甲方对乙方实行带薪年休假制度，具体按照国家有关规定执行。甲方对乙方实行带薪年休假制度，具体办法由双方协商确定。

第十条：甲方对乙方实行的其他福利待遇包括：_________等。双方协商约定的其他福利待遇包括但不限于：_________等。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订及经济补偿金支付办法等按照法律法规规定执行。其中，试用期不符合录用条件解除劳动合同的，不支付经济补偿金。双方协商约定的其他情形包括但不限于：_________等。

七、双方协商约定的其他事项包括但不限于：_________等。双方协商约定的其他事项，应当符合法律法规的规定。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

注册地：___________________

乙方（农业户口员工）：_______________

住址：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作原因需要加班的，甲方将根据相关规定支付加班工资或调休。乙方的休息休假按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资标准为_____元/月。甲方每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，则顺延至下一个工作日支付。甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费用。加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。因甲方违反安全规定导致乙方发生事故的，甲方应承