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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用版2024年试用期劳动协议版B版
本合同目录一览
第一条试用期期限
1.1试用期的起始日期
1.2试用期的结束日期
第二条岗位职责
2.1员工在试用期的岗位职责
第三条劳动条件
3.1工资待遇
3.2工作时间
3.3福利保障
第四条绩效考核
4.1试用期绩效考核标准
4.2绩效考核结果的运用
第五条培训学习
5.1员工在试用期的培训学习安排
第六条保密协议
6.1保密内容的范围
6.2保密协议的期限
第七条合同解除和终止
7.1试用期合同解除的条件
7.2试用期合同终止的条件
第八条违约责任
8.1员工在试用期的违约行为
8.2违约责任的承担方式
第九条争议解决
9.1劳动争议的解决方式
9.2仲裁或诉讼的管辖地点
第十条其他事项
10.1员工在试用期的行为规范
10.2员工在试用期的工作交接
第十一条合同的签订和生效
11.1合同的签订日期
11.2合同的生效日期
第十二条合同的修改和补充
12.1合同的修改方式
12.2合同的补充内容
第十三条合同的解除和终止
13.1合同解除的条件
13.2合同终止的条件
第十四条合同的违约责任
14.1违反合同的责任
14.2违约责任的承担方式
第一部分：合同如下：
第一条试用期期限
1.1试用期的起始日期为员工正式入职之日起计算，为期三个月。
1.2试用期的结束日期为起始日期加上三个月。
第二条岗位职责
（一）负责日常工作的开展，包括但不限于文件处理、数据整理等；
（二）参与团队会议，提出工作建议和改进措施；
（三）完成上级领导交办的其他工作任务。
第三条劳动条件
3.1工资待遇
（一）员工在试用期内的基本工资为人民币元/月；
（二）试用期满后，根据员工的表现和公司的规定，进行工资的调整。
3.2工作时间
（一）员工每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制；
（二）员工应遵守公司的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。
3.3福利保障
（一）员工在试用期享有国家法定节假日休息的权利；
（二）员工根据工作年限和公司规定，享受年假、病假、事假等假期；
（三）公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（四）公司为员工提供丰富的员工福利，包括但不限于生日礼物、节日礼品、员工体检等。
第四条绩效考核
4.1试用期绩效考核标准如下：
（一）工作态度：准时上班，认真负责，遵守公司制度；
（二）工作能力：完成工作任务，提高工作效率，积极参与团队协作；
（三）工作成果：达成工作目标，提高工作质量，获得上级和同事的认可。
4.2绩效考核结果的运用：
（一）绩效考核结果将作为员工试用期满后是否转正的重要依据；
第五条培训学习
5.1员工在试用期内应积极参加公司组织的各类培训学习活动，提高自身业务能力和综合素质。
第八条违约责任
8.1员工在试用期内有下列违约行为之一的，应承担违约责任：
（一）未经公司同意，提前解除劳动合同的；
（二）严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同的；
（三）员工在试用期内因过失给公司造成经济损失超过一定数额的。
8.2违约责任的承担方式如下：
（一）员工应赔偿公司因提前解除劳动合同而造成的直接经济损失；
（二）员工应支付给公司一个月工资作为违约金；
（三）员工应承担因过失给公司造成的经济损失的赔偿责任。
第九条争议解决
9.1劳动争议的解决方式如下：
（一）双方应友好协商解决，达成一致意见；
（二）协商不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（三）对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。
9.2仲裁或诉讼的管辖地点为劳动合同签订地。
第十条其他事项
10.1员工在试用期内应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
10.2员工在试用期的工作交接：员工在解除或终止劳动合同时，应将其工作内容向代理或接替其工作的员工交代清楚。
第十一条合同的签订和生效
11.1合同的签订日期为双方签字或盖章之日起。
11.2合同的生效日期为签字或盖章之日起。
第十二条合同的修改和补充
12.1合同的修改方式为双方协商一致，并以书面形式进行。
12.2合同的补充内容为双方协商一致，并以书面形式进行。
第十三条合同的解除和终止
13.1合同解除的条件为：
（一）双方协商一致解除合同；
（二）员工因严重违反公司规章制度，公司有权解除合同；
（三）员工因患病或非因工负伤，在规定
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