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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

连锁店营业员2024年度聘用合同书版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2职责描述

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.合同解除和终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

9.违约责任

9.1聘用方的违约责任

9.2被聘用方的违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.其他约定

11.1知识产权

11.2商业秘密

11.3竞业限制

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同的争议解释

13.1解释权归属

13.2适用法律

14.合同的附件

14.1附件列表

14.2附件内容

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：乙方被聘用为甲方连锁店营业员。

2.2职责描述：乙方需按照甲方的规定和要求，负责店面的日常营业工作，包括但不限于商品陈列、顾客服务、收银、清洁等工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.聘用期限

3.1起始日期：本合同的起始日期为2024年1月1日。

3.2终止日期：本合同的终止日期为2024年12月31日。除非甲乙双方提前解除合同或双方另行签订书面续约协议，否则本合同将自动续约一年。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方的工作时间为按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于早班、中班、晚班等。具体工作时间表由甲方根据实际营业需要制定，并提前通知乙方。

4.2

休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应按照国家规定和甲方内部规章制度，保证乙方享有足够的休息时间。

5.劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元整。

5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩考核标准进行发放。具体考核标准由甲方制定，并提前通知乙方。

???5.3.1甲方为乙方提供制服和工作用品。

???5.3.2甲方为乙方提供在职培训和学习机会。

???5.3.3甲方为乙方提供节假日福利和年度体检。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。

8.合同解除和终止

8.1解除合同的条件：

8.1.1双方协商一致解除合同。

8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。

8.1.3乙方因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可以解除合同。

8.2终止合同的条件：

8.2.1本合同到期，双方未续签。

8.2.2乙方达到法定退休年龄。

8.2.3乙方因国家政策性调整等原因失业。

9.违约责任

9.1聘用方的违约责任：

9.1.1甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。

9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。

9.2被聘用方的违约责任：

9.2.1乙方未按照合同约定履行职责，给甲方造成经济损失的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。

9.2.2乙方提前解除合同，未提前通知甲方的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

10.2调解解决：如协商未果，双