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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

通用版2024年求职招聘居间合同书版B版

本合同目录一览

1.求职招聘居间服务合同

1.1定义与术语解释

1.2服务内容与范围

1.3服务期限与终止

2.双方的权利与义务

2.1求职者的权利与义务

2.2招聘方的权利与义务

2.3居间方的权利与义务

3.服务费用与支付方式

3.1服务费用的确定

3.2支付方式与时间

3.3费用的退还与扣除

4.合同的履行与变更

4.1合同的履行

4.2合同的变更

4.3合同的解除

5.保密条款

5.1保密信息的定义与范围

5.2保密责任的履行

5.3保密信息的例外情况

6.违约责任与争议解决

6.1违约行为的认定

6.2违约责任的处理

6.3争议解决的途径

7.法律适用与争议解决

7.1合同适用的法律

7.2争议解决的方式

8.合同的生效、修改与解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的修改

8.3合同的解除

9.不可抗力与免除责任

9.1不可抗力的认定

9.2不可抗力事件的影响

9.3不可抗力导致的免责

10.个人信息保护

10.1个人信息的收集与使用

10.2个人信息的保密与安全

10.3个人信息的删除与更正

11.合同的转让与继承

11.1合同的转让

11.2合同的继承

12.争议解决的方式

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4诉讼解决

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2附件

13.3合同的副本

14.合同的签订日期与地点

14.1签订日期

14.2签订地点

第一部分：合同如下：

第一条求职招聘居间服务合同

1.1定义与术语解释

（1）求职者：指寻求通过居间方提供的服务，与招聘方建立雇佣关系的个人。

（2）招聘方：指寻求通过居间方提供的服务，招聘求职者的企业或其他组织。

（3）居间方：指提供求职招聘居间服务的中介机构。

（4）服务期间：指居间方为求职者与招聘方提供匹配服务的时间段。

（5）匹配成功：指居间方为求职者与招聘方成功促成雇佣关系。

1.2服务内容与范围

居间方提供的服务包括但不限于：

（1）为求职者提供职位信息，帮助其寻找合适的就业机会。

（2）为招聘方提供候选人信息，协助其招聘合适的人才。

（3）提供职业咨询、简历修改、面试技巧培训等辅助服务。

（4）协助双方进行沟通、协商，促进雇佣关系的建立。

1.3服务期限与终止

（1）服务期限：居间方应自合同签订之日起，为求职者与招聘方提供至少Ninety(90)天的匹配服务。

a)双方达成匹配成功；

b)双方协商一致解除合同；

c)一方明确表示不再需要居间服务；

d)法律规定或合同约定的其他终止情况。

第二条双方的权利与义务

2.1求职者的权利与义务

（1）求职者有权要求居间方提供符合其求职意向的职位信息。

（2）求职者应向居间方提供真实、准确的个人信息及求职意向。

（3）求职者应积极参与居间方组织的面试等活动，配合居间方提供所需的信息。

2.2招聘方的权利与义务

（1）招聘方有权要求居间方提供符合其招聘需求的候选人信息。

（2）招聘方应向居间方提供真实、准确的招聘信息及要求。

（3）招聘方应对居间方推荐的候选人进行公正、公平的评估，不得歧视。

2.3居间方的权利与义务

（1）居间方有权要求求职者和招聘方提供真实、准确的信息。

（2）居间方应积极为求职者与招聘方提供匹配服务，并保密双方的个人信息。

（3）居间方应提供专业的职业咨询和辅助服务，协助双方顺利完成招聘过程。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用的确定

（1）居间方提供的求职招聘居间服务，按照双方约定的费用标准收取服务费。

（2）服务费用包括但不限于：职位发布费、候选人推荐费、面试辅助费等。

3.2支付方式与时间

（1）双方同意采用预付方式支付服务费用。

（2）求职者应在签订合同之日起Three(3)个工作日内支付服务费用。

（3）招聘方应在匹配成功后七个工作日内支付服务费用。

3.3费用的退还与扣除

（1）如居间方未按约定提供服务，应退还已收取的费用。

（2）如双方在服务期间内达成匹配成功，费用不予退还