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中国延迟退休劳动合同解除5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿，在协商一致的基础上，达成以下延迟退休劳动合同解除协议：

一、合同解除原因

1.甲方原因：由于甲方业务调整，需裁减部分员工。经与乙方协商，决定解除与乙方的劳动合同。

2.乙方原因：由于乙方个人原因，需提前解除劳动合同。经与甲方协商，双方同意解除与甲方的劳动合同。

二、合同解除时间

1.合同解除时间为：_________年_________月_________日。

2.乙方需在合同解除日前完成工作交接，并办理相关离职手续。

三、工资及福利待遇处理

1.甲方需按时足额支付乙方工资至合同解除日。

2.甲方需为乙方缴纳社会保险和住房公积金至合同解除日。

3.甲方需按照公司规定给予乙方相应的离职补偿。

四、保密及竞业限制

1.乙方需对甲方商业机密进行保密，不得向外界泄露。

2.乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体期限为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

3.甲方需给予乙方相应的保密费用及竞业限制补偿。

五、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，需承担相应的违约责任。

2.若乙方违反保密及竞业限制条款，需承担相应的违约责任。

3.双方协商确定的其他违约责任。

六、其他事项

1.双方协商确定的其他事项：_________。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。若协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

#甲方（用人单位）：

公司名称（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

#乙方（员工）：

姓名（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#鉴于：

1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，合同编号为_____。

2.根据中国劳动法的规定，男性退休年龄为_____周岁，女性退休年龄为_____周岁。乙方已达到法定退休年龄，需依法终止劳动合同。

3.双方经过协商，同意在乙方达到法定退休年龄时解除劳动关系，并按照相关法律法规进行结算。

#双方遵循中国劳动法的规定，达成以下协议：

一、劳动合同的解除

1.双方同意，自乙方达到法定退休年龄之日起，劳动合同自动解除。具体解除时间为_____年_____月_____日。

2.乙方在达到法定退休年龄后，不得再以任何理由要求甲方继续履行劳动合同。甲方亦有权拒绝乙方继续工作的请求。

二、工资和福利结算

1.乙方在达到法定退休年龄时，甲方将按照乙方实际工作时间支付乙方应得的工资和福利。具体结算时间为_____年_____月_____日。

2.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至_____年_____月_____日。之后，乙方将自行承担社会保险和住房公积金的费用。

三、保密义务

1.双方同意，在劳动合同解除后，乙方仍需要遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。保密期限为_____年。

2.乙方在保密期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争业务或损害甲方利益