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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

离职保密的协议书2024年通用

本合同目录一览

第一条离职保密协议的定义和范围

1.1离职保密协议的含义

1.2离职保密协议的适用范围

第二条离职员工的保密义务

2.1离职员工需保密的信息范围

2.2离职员工对保密信息的保护措施

2.3离职员工对保密信息的合理使用限制

第三条离职员工的保密期限

3.1离职员工需遵守的保密期限

3.2保密期限的计算方式

第四条保密协议的生效和解除

4.1保密协议的生效条件

4.2保密协议的解除条件

第五条违反保密协议的法律责任

5.1离职员工违反保密协议的法律责任

5.2公司对离职员工违反保密协议的追责方式

第六条公司对离职员工的保密支持

6.1公司为离职员工提供的保密措施

6.2公司对离职员工保密问题的协助解决

第七条保密协议的变更和补充

7.1保密协议的变更条件

7.2保密协议的补充内容

第八条争议解决方式

8.1保密协议争议的解决方式

8.2争议解决的适用法律

第九条保密协议的适用范围和效力

9.1保密协议适用的人员范围

9.2保密协议的效力范围

第十条公司对离职员工的补偿和奖励

10.1公司对离职员工保密义务的补偿方式

10.2公司对离职员工的奖励政策

第十一条保密协议的监督和执行

11.1保密协议的监督机构

11.2保密协议执行的保障措施

第十二条保密协议的公示和培训

12.1保密协议的公示方式

12.2保密协议培训的内容和要求

第十三条保密协议的终止和续签

13.1保密协议的终止条件

13.2保密协议的续签程序

第十四条其他约定事项

14.1双方认为需要约定的其他保密事项

14.2其他约定的法律效力

第一部分：合同如下：

第一条离职保密协议的定义和范围

1.1离职保密协议的含义

1.2离职保密协议的适用范围

本协议适用于公司所有离职员工，包括但不限于因任何原因与公司解除或终止劳动合同关系的员工。

第二条离职员工的保密义务

2.1离职员工需保密的信息范围

离职员工需对在劳动合同关系存续期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、员工个人信息等保密信息承担保密义务。

2.2离职员工对保密信息的保护措施

离职员工应采取一切合理措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取、使用或披露。

2.3离职员工对保密信息的合理使用限制

第三条离职员工的保密期限

3.1离职员工需遵守的保密期限

离职员工对保密信息的保密期限自离职之日起计算，持续时间为____年。

3.2保密期限的计算方式

保密期限自离职员工离职之日起算，按照固定期限计算，如无特殊约定，保密期限不得少于两年。

第四条保密协议的生效和解除

4.1保密协议的生效条件

本协议在离职员工签署后生效，自双方签字或盖章之日起产生法律效力。

4.2保密协议的解除条件

保密协议的解除需双方协商一致，并采取书面形式确认。解除后，离职员工仍应继续承担本协议项下的保密义务。

第五条违反保密协议的法律责任

5.1离职员工违反保密协议的法律责任

如离职员工违反本协议项下的保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

5.2公司对离职员工违反保密协议的追责方式

公司有权通过法律途径追究离职员工的违约责任，包括但不限于要求离职员工支付违约金、赔偿金，以及采取其他必要的补救措施。

第六条公司对离职员工的保密支持

6.1公司为离职员工提供的保密措施

公司将为离职员工提供必要的保密措施，包括对涉密资料的隔离存放、限制访问权限等。

6.2公司对离职员工保密问题的协助解决

公司应积极协助离职员工解决因履行本协议而产生的保密问题，确保离职员工的合法权益得到保障。

第八条争议解决方式

8.1保密协议争议的解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决的适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第九条保密协议的适用范围和效力

9.1保密协议适用的人员范围

本保密协议适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习和临时员工。

9.2保密协议的效力范围

本协议对离职员工在劳动合同关系存续期间及解除或终止劳动合同关系后所接触到的公司保密信息产生法律效力。

第十条公司对离职员工的补偿和奖励

10.1公司对离职员工保密义务的补偿方式

公司应按照国家的相关法律法规和公司规章制度，为离