社保与团险-中国平安保险公司早会分享激励专题培训模板课件资料.pptVIP

**************课程目标了解社保与团险理解社保与团险的概念、内容以及相关法律法规。掌握社保与团险操作学会社保与团险的实际操作，包括缴费、申报、理赔等。优化社保与团险管理掌握社保与团险管理的技巧，提升公司员工的福利保障。社保体系概述中国社会保障体系是一个多层次、多支柱的体系。它由基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种组成。社保体系旨在为劳动者提供基本的生活保障，保障劳动者在退休、生病、失业、工伤、生育等情况下能够获得必要的经济支持和社会服务。企业社保的重要性法律义务企业有义务为员工缴纳社保，这是法律规定。员工保障社保为员工提供医疗、养老、失业、工伤等方面的保障。吸引人才良好的社保福利可以吸引优秀人才，提高企业竞争力。企业形象重视社保体现了企业的社会责任感，提升企业形象。企业社保的主要构成养老保险养老保险是保障员工退休后的基本生活,覆盖退休金、医疗费等.医疗保险医疗保险保障员工因病、伤、生育等产生的医疗费用,覆盖住院、门诊等.失业保险失业保险保障因失业而中断收入的员工,提供失业金和职业培训等.工伤保险工伤保险保障员工因工伤导致的医疗费用、伤残赔偿金等,保障员工工作安全.企业社保的缴费标准企业社保缴费标准由国家统一规定，根据不同地区和行业有所差异。12%社保费率企业社保费率通常在12%左右20%个人承担个人通常承担20%的社保费80%企业承担企业通常承担80%的社保费2023调整2023年部分地区社保费率有所调整企业应按照规定及时缴纳社保费，并妥善保管相关缴费凭证，避免出现漏缴或误缴的情况。企业社保的缴费规则1缴费基数缴费基数是指用于计算社保费用的基数。通常是根据员工的月平均工资来确定。2缴费比例缴费比例由国家规定，根据不同险种会有不同的比例。企业和员工共同承担社保费用的缴纳。3缴费时间企业应按月或按季度缴纳社保费用。具体缴费时间应参考当地社保部门的规定。社保的延续与异地转移1社保关系转移员工变更工作单位，需要办理社保关系转移。2社保关系延续员工离职后，需保持社保关系延续。3异地社保转移员工迁移到其他城市，需办理异地社保转移。4社保账户管理员工需要了解社保账户信息，及时缴费和领取待遇。社保关系转移是指员工在工作单位变更时，将社保关系转移到新的工作单位。社保关系延续是指员工离职后，需保持社保关系继续缴费，以便将来享受养老、医疗等社会保险待遇。异地社保转移是指员工迁移到其他城市，需将社保关系转移到新的城市，以享受当地社保待遇。团险概述团险是指企业或组织为其员工或成员集体投保的保险，提供全面的保障和福利。团险通常由保险公司设计定制，满足企业特定需求，保障员工健康和生活。团险的主要种类1团体人寿保险提供员工死亡或残疾保障，保障员工家庭的经济安全。2团体意外伤害保险保障员工因意外事故导致的伤亡，提供医疗费用和伤残赔偿。3团体医疗保险覆盖员工的医疗费用，减轻员工因疾病或意外产生的医疗负担。4团体养老保险为员工提供退休后的养老金保障，保障员工退休后的生活质量。团险的缴费标准险种缴费标准团体意外险根据保险金额和保障范围而定，一般以每月每人几元到几十元不等。团体医疗险根据保障范围和医疗费用报销比例而定，一般以每月每人几十元到几百元不等。团体人寿保险根据保额和保障期限而定，一般以每年每人几百元到几千元不等。团险的优惠政策税收优惠企业缴纳的团险保费，可以在一定范围内抵扣企业所得税，降低企业税负。政府补贴政府鼓励企业为员工购买团险，会提供一定的补贴政策，减轻企业成本负担。保费优惠保险公司会根据企业规模、行业、员工人数等因素，提供不同的保费优惠方案，例如团体折扣、年度保费折扣等。团险的投保流程1需求评估公司明确需求2方案设计保险公司提供3资料准备企业提供资料4签订合同双方确认并签署5缴纳保费企业完成支付投保流程包括需求评估、方案设计、资料准备、签订合同、缴纳保费等步骤。企业需明确团险需求，保险公司根据需求提供方案，并完成相关资料准备，双方签署合同并完成缴费。团险理赔的流程报案员工或受益人向保险公司报案，提供相关资料，例如医疗证明、事故证明等。审核保险公司对报案材料进行审核，确认理赔条件是否满足。定损保险公司对理赔金额进行评估，确定最终赔偿金额。赔付保险公司按照赔偿金额和理赔条款，将理赔款项支付给员工或受益人。社保与团险的联系与区别社保社保是由政府主导的，强制性的社会保障制度，覆盖范围包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。社保主要保障