原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘用人员劳动合同书(2024版)
本合同目录一览
第一条：合同主体及签订方
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
第二条：合同期限
2.1劳动合同期限
2.2试用期
第三条：工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3津贴
4.4社会保险和福利待遇
第五条：工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条：劳动保护
6.1甲方应提供的劳动保护条件
6.2乙方应遵守的劳动安全规定
第七条：保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条：培训
8.1甲方提供的培训机会
8.2培训期间的待遇
第九条：劳动合同的变更和解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3经济补偿
第十条：劳动合同的终止
10.1终止条件
10.2终止后的权益处理
第十一条：违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二条：争议解决
12.1争议解决方式
12.2仲裁或诉讼地点
第十三条：其他约定
13.1双方的其他补充约定
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改
14.3合同的解除
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及签订方
1.1甲方（聘用方）：
（1）公司名称：____________
（2）公司地址：____________
（3）公司法人代表：____________
（4）联系人：____________
联系电话：____________
电子邮箱：____________
1.2乙方（受聘方）：
（1）姓名：____________
（2）身份证号码：____________
（3）联系电话：____________
（4）电子邮箱：____________
（5）家庭住址：____________
第二条：合同期限
2.1劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第三条：工作内容
3.1乙方的工作岗位为：____________
3.2乙方的岗位职责如下：
（1）____________
（2）____________
（3）____________
（4）____________
第四条：劳动报酬
4.1基本工资为每月人民币____元。
4.2奖金根据乙方的工作绩效和公司业绩另行确定。
4.3津贴根据公司规定和乙方实际工作需要另行确定。
4.4甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并支付乙方相应的福利待遇。
第五条：工作时间和休息休假
5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照公司规定执行。
第六条：劳动保护
6.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2
乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施，提高自我保护意识。
第七条：保密协议
7.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。
7.2保密期限自合同生效之日起计算，为____年。
7.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第八条：培训
8.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业技能培训，以提高乙方的工作能力和综合素质。
8.2乙方在培训期间应遵守培训纪律，认真学习，不得无故缺席或中途退出。
8.3培训期间的待遇：
（1）甲方应支付乙方的培训补贴；
（2）培训期间乙方享有正常的工资待遇；
（3）培训结束后，乙方应在甲方指定的岗位上工作，否则应承担违约责任。
第九条：劳动合同的变更和解除
9.1变更条件：
（1）甲方因业务发展需要调整乙方的岗位或职责；
（2）乙方因个人原因提出变更劳动合同的请求，并经甲方同意。
9.2解除条件：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；
（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；
（5）乙方被追究刑事责任。
9.3经济补偿：
（1）甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿；
（2）乙方依法解除劳动合同的
文档评论（0）