私人企业劳务派遣用工协议书（标准版）8篇.docx

私人企业劳务派遣用工协议书（标准版）8篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX科技有限公司

丙方（劳务人员）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务用工事宜，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位与人数

甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为XXXX，人数为XX人。乙方根据经营需要，提出派遣丙方的具体要求和待遇。甲方根据乙方的要求，推荐符合条件的劳务人员供乙方选择。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方每月以货币形式按照乙方提供的结算清单，及时足额支付丙方的劳动报酬。丙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

2.乙方根据丙方的工作表现及业绩，按月支付绩效工资。具体绩效工资发放办法由甲乙双方协商确定。

3.乙方为丙方提供必要的工作条件及安全保护措施。在丙方工作期间，乙方应定期组织丙方进行体检，确保丙方的身体健康。

4.乙方应根据国家及地方的相关法律法规，为丙方缴纳社会保险费用。社会保险费用的具体数额及缴纳方式由甲乙双方协商确定。

四、协议变更与解除

1.甲乙双方协商同意后，可以变更本协议的内容。但任何一方不得擅自更改本协议的内容，否则应承担相应的法律责任。

2.在协议期限内，乙方不得擅自退回丙方。如需退回丙方，应事先与甲方协商，并支付相应的经济补偿。具体补偿标准由甲乙双方协商确定。

3.在协议期限内，丙方不得擅自离职。如需离职，应事先向甲方提交书面申请，并在得到甲方的同意后，方可办理离职手续。否则，丙方应承担相应的法律责任。

4.甲乙双方可以协商解除本协议。但任何一方不得擅自解除本协议，否则应承担相应的法律责任。在协商解除本协议时，应本着公平、公正的原则，妥善处理各方的权益问题。

五、争议解决

1.在本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，各方应当遵守法律法规的规定，维护对方的合法权益。

2.在争议处理过程中，各方应当遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密及其他重要信息。否则，应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家及地方的相关法律法规执行。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。具有同等法律效力。

3.在本协议中涉及的具体事项及标准如与相关法律法规不符的，以相关法律法规为准。

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司（盖章）

法定代表人（签字）：______

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（用工单位）：XXX科技有限公司（盖章）

法定代表人（签字）：______

日期：XXXX年XX月XX日

丙方（劳务人员）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣用工协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到其关联公司从事XX岗位工作。乙方同意接受甲方的派遣，并承诺在关联公司规定的岗位上尽职尽责、服从管理。

2.乙方的工作地点为甲方关联公司的办公场所或生产现场。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据关联公司的实际情况，安排乙方的工作时间和休息休假。乙方同意服从甲方的安排，并承诺按时完成工作任务。

2.乙方享受国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等福利待遇。具体事宜由甲方关联公司与乙方另行约定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方根据关联公司的实际情况，确定乙方的劳动报酬和福利待遇。乙方同意接受甲方的安排，并承诺按时完成工作任务。

2.乙方享受甲方关联公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节日补贴等。具体事宜由甲方关联公司与乙方另行约定。

五、劳动保护和劳动纪律