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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

海外劳务输出协议2024年版版B版

本合同目录一览

1.劳务输出概述

1.1劳务输出内容

1.2劳务输出地点

1.3劳务输出周期

2.双方权益与义务

2.1输出方的权益与义务

2.2接收方的权益与义务

3.劳务人员

3.1劳务人员资格要求

3.2劳务人员选拔方式

3.3劳务人员培训与考核

4.薪资与福利

4.1薪资结构

4.2奖金与提成

4.3社会保险与福利待遇

5.合同期限与终止

5.1合同期限

5.2合同终止条件

5.3合同终止后的处理

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2仲裁机构

6.3法律适用

7.合同的生效、修改与解除

7.1合同生效条件

7.2合同修改

7.3合同解除

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1输出方违约责任

9.2接收方违约责任

10.一般条款

10.1合同的履行与监督

10.2信息的准确性与及时性

10.3不可抗力

11.附则

11.1合同附件

11.2合同的签订与生效

11.3合同的保管与复制

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2仲裁机构

12.3法律适用

13.其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2附加条款

14.签署页

14.1输出方签署

14.2接收方签署

14.3日期记录

第一部分：合同如下：

第一条劳务输出概述

1.1劳务输出内容

（1）技术支持与咨询；

（2）人员培训与指导；

（3）项目管理；

（4）其他双方约定的服务内容。

1.2劳务输出地点

劳务输出地点为接收方指定的项目现场，具体地点由双方在合同附件中明确。

1.3劳务输出周期

本合同约定的劳务输出周期自双方签署合同之日起至合同约定的服务期满之日止。具体服务期限由双方在合同附件中明确。

第二条双方权益与义务

2.1输出方的权益与义务

（1）输出方应按照合同约定提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的专业技能和服务质量；

（2）输出方应确保劳务人员遵守接收方的规章制度，维护接收方的合法权益；

（3）输出方应承担劳务人员在输出期间的社会保险和福利待遇；

（4）输出方应按照合同约定及时支付劳务人员的工资、奖金及其他福利；

（5）输出方应协助接收方处理劳务人员在工作中出现的问题，确保劳务输出工作的顺利进行。

2.2接收方的权益与义务

（1）接收方应按照合同约定支付劳务输出费用，确保输出方的合法权益；

（2）接收方应提供劳务人员工作所需的办公条件、培训资料及相关支持；

（3）接收方应对劳务人员的工作成果保密，并支付相应的报酬；

（4）接收方应协助输出方处理劳务人员在工作中出现的问题，确保劳务输出工作的顺利进行；

（5）接收方应按照合同约定承担劳务人员在输出期间的管理责任。

第三条劳务人员

3.1劳务人员资格要求

（1）具有相关专业学历和工作经验；

（3）符合接收方对劳务人员的相关要求。

3.2劳务人员选拔方式

（1）根据接收方提供的选拔标准进行筛选；

（2）组织面试、考核等相关程序；

（3）双方共同确定最终选拔结果。

3.3劳务人员培训与考核

（1）输出方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其熟悉接收方的规章制度、工作流程及岗位要求；

（2）接收方应提供实际操作培训和指导，帮助劳务人员更快地适应工作；

（3）双方应定期对劳务人员进行考核，以确保其工作质量满足合同要求。

第四条薪资与福利

4.1薪资结构

劳务人员的薪资结构包括基本工资、奖金、提成等，具体构成由双方在合同附件中明确。

4.2奖金与提成

劳务人员的工作成果符合合同约定的，有权按约定获得奖金和提成。具体奖金和提成标准由双方在合同附件中明确。

4.3社会保险与福利待遇

输出方应按照我国法律法规及接收方的要求，为劳务人员缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。

第五条合同期限与终止

5.1合同期限

本合同的有效期限自双方签署之日起至合同约定的服务期满之日止。具体服务期限由双方在合同附件中明确。

5.2合同终止条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）合同约定的服务期限届满；

（3）一方违反合同约定，严重损害对方合法权益，对方要求解除合同；

（4）不可抗力导致合同无法履行。

5.3合同终止后的处理

合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于劳务人员的离职、薪资结算、保密协议的解除等。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

（1）提交我国仲裁机构进行