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标准版小型企业劳动合同范本7篇

篇1

#甲方（企业）信息：

-公司名称：_________

-地址：_________

-电话：_________

-法人代表：_________

-税务登记证号：_________

-开户银行及账号：_________

#乙方（员工）信息：

-姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-专业：_________

-联系方式：_________

-紧急联系人及电话：_________

-身份证号：_________

-家庭住址：_________

-社保编号：_________

-公积金编号：_________

-银行卡号：_________

-开户银行及账号：_________

#劳动合同条款：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_____月_____日

2.合同生效日期：_________年_____月_____日

3.合同终止日期：_________年_____月_____日

4.试用期：自合同生效日起_____个月。在试用期内，双方均有权解除本合同，但需提前_____天通知对方。试用期满，双方同意继续履行合同的，乙方转为正式员工。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事_____岗位工作。具体工作职责和要求如下：__________。乙方需按照甲方的规定和要求，按时完成分配的任务。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

2.乙方需遵守甲方的各项制度和规定，保持工作场所的整洁和卫生，爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本合同。

3.乙方需按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情况需请假，需提前告知甲方并得到批准。未经批准擅自离岗或旷工，甲方有权扣除乙方的工资或福利。

4.乙方需积极配合甲方的工作安排和调度，按时参加各种会议和培训活动。如有特殊情况需调整工作安排，需提前与甲方协商并取得同意。未经同意擅自调整工作安排或拒绝参加会议和培训活动，甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同。

5.乙方需保持与甲方的有效沟通，及时反馈工作情况和问题。如有重要事项需报告甲方领导或相关部门。乙方需尊重领导和同事的意见和建议，共同协作完成工作任务。如有分歧或矛盾，需通过协商或调解解决，不得私自发泄或采取不当行为。否则，甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同。

6.乙方需严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。如有违反，甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同，并追究乙方的法律责任。

7.乙方需爱护甲方的办公环境和设施，不得随意损坏或占用甲方的财物。如有违反，甲方有权对乙方进行处罚或要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.乙方需严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同，并追究乙方的法律责任。同时，乙方也有义务保护自己的个人信息不被泄露或被滥用。在合同终止或解除后，乙方需按照甲方的要求返还所有属于甲方的财物和资料，并不得保留任何形式的副本或复印件。否则，甲方有权对乙方进行处罚或要求乙方承担相应的赔偿责任。

9.乙方需严格遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工、不请假等缺勤行为。如有违反，甲方有权根据考勤制度对乙方进行处罚或解除本合同。同时，乙方也需尊重甲方的劳动纪律和规定，不得从事与工作任务无关的活动或行为。如有违反，甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同。在合同终止或解除后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续并返还所有属于甲方的财物和资料。否则，甲方有权对乙方进行处罚或要求乙方承担相应的赔偿责任。

10.乙方需严格遵守安全操作规程和劳动保护规定等安全制度要求！如有违反！甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同！并追究乙方的法律责任！同时！乙方也有义务保护自己的安全健康！在发现安全隐患或问题时！应及时向甲方报告并协助处理！否则！甲方有权对乙方进行处罚或解除本合同！并追究乙方的法律责任！在合同终止或解除后！乙方需按照甲方的要求办理离职手续并返还所有属于甲方的财物和资料！否则！甲方有权对乙方进行处罚或要求乙方承担相应的赔偿责任！同时！乙方也有义务保守甲方的商业机密和客户信息不被泄露或被滥用！在合同终止或解除后！乙方需按照甲方的要求返还所有属于甲方的财