网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

正规人力资源劳动合同范本2024年通用.docxVIP

正规人力资源劳动合同范本2024年通用.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

正规人力资源劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1合同期限的种类

2.2合同期限的起止时间

第三条:工作内容和工作地点

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的具体工作内容

3.3乙方的工作地点

第四条:工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间

4.2乙方的休息休假制度

第五条:劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

5.2乙方的奖金及其他福利

第六条:社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方的福利待遇

第七条:劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护条件

7.2乙方应遵守的劳动安全规定

第八条:劳动合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同的变更条件

8.2劳动合同的解除条件

8.3劳动合同的终止条件

第九条:经济补偿

9.1乙方解除或终止合同时的经济补偿

第十条:保密协议

10.1乙方的保密义务

10.2保密协议的解除和终止

第十一条:争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2劳动争议的诉讼管辖

第十二条:其他约定

12.1双方的其他特殊约定

第十三条:合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改条件

13.3合同的解除条件

第十四条:附则

14.1合同的未尽事宜

14.2合同的解释权归属

14.3合同的修订日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指根据中国法律合法成立,具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等组织。

1.2乙方(劳动者)是指与甲方建立劳动合同关系,提供劳动并接受甲方支付工资的的自然人。

第二条:合同期限

2.1合同期限的种类分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2.2合同期限的起止时间自双方签订劳动合同之日起至____年__月__日止。

第三条:工作内容和工作地点

3.1乙方的工作岗位为____(岗位名称),具体职责和要求如下:

(1)乙方应履行岗位职责,完成工作任务;

(2)乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度;

(3)乙方应按时完成工作任务,保证工作质量。

3.2乙方的工作地点为____(工作地点)。

第四条:工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作制,每周工作__天,每天工作__小时,具体工作时间安排如下:

(1)正常工作时间:____年__月__日至____年__月__日,每天__时__分至__时__分;

(2)休息日:每周__天,法定节假日按国家规定执行;

(3)年假:每年__天,根据甲方规定和乙方的实际情况安排。

4.2乙方的休息休假制度按照国家和地方法律法规的规定执行。

第五条:劳动报酬

5.1乙方的工资待遇为基本工资加绩效奖金,具体标准如下:

(1)基本工资:每月__元;

(2)绩效奖金:根据乙方的工作绩效和甲方规定发放。

5.2乙方的奖金及其他福利按照甲方规章制度和国家法律法规的规定执行。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费标准和比例按照国家及地方政策规定执行。

6.2乙方的福利待遇按照甲方规章制度和国家法律法规的规定执行。

第八条:劳动合同的变更、解除和终止

8.1劳动合同的变更条件如下:

(1)双方协商一致;

(2)甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或工作内容;

(3)乙方因个人原因提出变更劳动合同的请求。

8.2劳动合同的解除条件如下:

(1)双方协商一致;

(2)乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同;

(3)甲方因客观原因依法解除劳动合同;

(4)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

(6)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(7)乙方被依法追究刑事责任的。

8.3劳动合同的终止条件如下:

(1)劳动合同期满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方完全丧失劳动能力;

(4)乙方死亡;

(5)法律、法规规定的其他情形。

第九条:经济补偿

9.1乙方解除或终止合同时的经济补偿按照国家和地方法律法规的规定执行。

第十条:保密协议

10.1乙方的保密义务如下:

(1)

文档评论(0)

176****9029 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档