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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用版2024年违纪员工处理协议版B版
本合同目录一览
1.定义与术语
1.1合同主体
1.2违纪行为
1.3处理措施
2.违纪行为的认定
2.1违纪行为的分类
2.2违纪行为的证据收集与核实
2.3违纪行为的认定程序
3.处理措施的实施
3.1口头警告
3.2书面警告
3.3停职检查
3.4降职降薪
3.5解除劳动合同
4.处理决定的做出与通知
4.1处理决定的做出
4.2处理决定的通知方式
4.3处理决定的公示
5.申诉程序
5.1申诉条件
5.2申诉材料提交
5.3申诉处理流程
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密义务
6.3违约责任
7.合同的生效、变更与终止
7.1合同生效条件
7.2合同的变更
7.3合同的终止
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.其他条款
10.1通知与送达
10.2合同的副本
10.3合同的修改与补充
11.附件
11.1违纪行为清单
11.2处理措施实施细则
11.3申诉表格
12.签署页
12.1甲方（用人单位）签署页
12.2乙方（员工）签署页
13.生效日期
13.1合同的签署日期
13.2合同的生效日期
14.完整合同文本
14.1合同
14.2附件
14.3签署页
第一部分：合同如下：
1.定义与术语
1.1合同主体
甲方（用人单位）：指依法成立并合法经营的企业或其他组织，具有独立的法人资格。
乙方（员工）：指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。
1.2违纪行为
（1）违反国家法律法规的行为；
（2）违反甲方制定的内部规章制度的行为；
（3）工作失职、渎职，给甲方造成经济损失或名誉损害的行为；
（4）严重违反职业道德的行为；
（5）其他甲方认定为违纪行为的行为。
1.3处理措施
（1）口头警告；
（2）书面警告；
（3）停职检查；
（4）降职降薪；
（5）解除劳动合同。
2.违纪行为的认定
2.1违纪行为的分类
甲方根据违纪行为的性质和后果，将违纪行为分为轻微违纪行为、一般违纪行为和重大违纪行为。
2.2违纪行为的证据收集与核实
甲方对乙方的违纪行为进行调查，收集相关证据，并核实证据的真实性和有效性。
2.3违纪行为的认定程序
（1）接收举报或发现违纪行为；
（2）展开调查，收集证据；
（3）核实证据，确定违纪行为；
（4）通知乙方并进行认定；
（5）作出处理决定。
3.处理措施的实施
3.1口头警告
甲方对乙方进行口头警告，告知其违纪行为及后果，要求乙方改正。
3.2书面警告
甲方以书面形式对乙方发出警告，详细记录乙方违纪行为及处理措施，要求乙方改正。
3.3停职检查
甲方暂停乙方工作，对其进行调查和检查，期间乙方不得获得工资和福利。
3.4降职降薪
甲方根据乙方违纪行为的严重程度，降低乙方的职务和薪资。
3.5解除劳动合同
甲方依法解除与乙方的劳动合同，并根据实际情况追究乙方的法律责任。
4.处理决定的做出与通知
4.1处理决定的做出
甲方在充分调查核实的基础上，依据本合同及公司规章制度，做出处理决定。
4.2处理决定的通知方式
甲方以书面形式通知乙方处理决定的内容和理由，并送达乙方。
4.3处理决定的公示
5.申诉程序
5.1申诉条件
乙方对甲方的处理决定有异议时，可以在接到处理决定之日起10日内向甲方提出申诉。
5.2申诉材料提交
乙方提交书面申诉材料，包括申诉理由、证据及相关证明材料。
5.3申诉处理流程
（1）审核申诉材料，决定是否受理；
（2）开展调查，收集证据；
（3）核实证据，审查处理决定；
（4）作出申诉处理决定，通知乙方。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
8.2保密义务
乙方不得泄露、复制、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。
8.3违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。
9.合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。
9.2合同的变更
合同一方提出变更要求时，应书面通知对方，经双方协商一致后签署变更协议。
9.3合同的终止
合同期满或者双方协商一致解除合同的，
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