德清县劳动合同范本专业版5篇.docx

德清县劳动合同范本专业版5篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章的规定，结合德清县实际，制定本合同。

二、本合同适用于德清县行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者。

三、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二章劳动合同订立

四、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并自订立之日起五个工作日内到县劳动和社会保障行政部门办理劳动合同备案手续。

五、劳动合同应当具备《中华人民共和国劳动法》第十九条规定的基本内容，并明确约定双方的权利和义务。

六、用人单位与劳动者约定劳动报酬的，应当遵循按劳分配、同工同酬的原则，并明确约定劳动报酬的支付标准和支付方式。

七、用人单位与劳动者约定社会保险的，应当遵循合法、公平的原则，并明确约定社会保险的缴纳比例和缴纳方式。

八、劳动合同订立后，双方应当共同遵守，任何一方不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应当协商一致，并按照规定办理相关手续。

第三章劳动合同期限和试用期

九、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，但试用期最长不得超过六个月。

十、试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内，用人单位和劳动者应当相互了解，确认是否适合对方。

第四章工作时间和休息休假

十一、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

十二、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过三十六小时。

十三、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

第五章工资福利和社会保险

十四、用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行年薪制的用人单位，年薪必须按年发放。工资应当以货币形式直接支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

十五、用人单位应当为劳动者提供各项劳动保护用品，改善劳动条件，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。

十六、用人单位应当按照规定为劳动者办理社会保险登记，并按照规定缴纳社会保险费。劳动者有权向用人单位查询社会保险的缴纳情况。

第六章违约责任

十七、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

十八、因不可抗力导致合同无法履行的，双方应当友好协商解决。

第七章争议处理

十九、劳动争议发生后，当事人应当首先尝试友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二十、劳动争议期间，双方应当继续履行合同的其它部分。

第八章附则

二十一、本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的内容应当符合法律、法规的规定。

二十二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，双方各执一份，报县劳动和社会保障行政部门备案一份。

注意：以上合同仅为示范文本，具体内容和条款需根据双方实际情况进行协商和修改。在签订合同时，请务必认真阅读并理解合同条款的含义和后果。如有需要，可以咨询专业的法律顾问或律师。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不