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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职工停薪留职权利义务明确协议版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（职工）

第二条停薪留职的申请

2.1申请条件

2.2申请流程

第三条停薪留职的期限

3.1停薪留职起始日期

3.2停薪留职结束日期

第四条停薪留职期间的权利与义务

4.1甲方权益保障

4.2乙方权益保障

4.3双方责任与义务

第五条停薪留职期间工资待遇

5.1工资支付方式

5.2社会保险及福利待遇

第六条停薪留职期间的培训与发展

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方参与的培训要求

第七条停薪留职期间的沟通与联系

7.1甲方与乙方的沟通渠道

7.2紧急联系方式

第八条停薪留职期满后的安排

8.1甲方的工作安排

8.2乙方的选择权

第九条合同的解除与终止

9.1提前解除合同的条件

9.2合同终止的情形

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解程序

11.3法律途径

第十二条合同的生效、修改与解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同解除条件

第十三条保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3违约保密条款

第十四条其他条款

14.1不可抗力

14.2法律适用

14.3合同的解释权

14.4附件列表

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

甲方是指与乙方签订劳动合同的企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。

1.2乙方（职工）

乙方是指与甲方签订劳动合同的员工。

第二条停薪留职的申请

2.1申请条件

乙方因个人原因需要暂停工作，且同意在停薪留职期间不享有工资、福利等权益，可以向甲方提出停薪留职的申请。

2.2申请流程

乙方填写停薪留职申请表，提交给甲方，经甲方审批同意后，双方签订停薪留职协议。

第三条停薪留职的期限

3.1停薪留职起始日期

停薪留职的起始日期为乙方向甲方提出停薪留职申请并经甲方审批同意的日期。

3.2停薪留职结束日期

停薪留职的结束日期为乙方恢复工作岗位的日期。

第四条停薪留职期间的权利与义务

4.1甲方权益保障

甲方有权在停薪留职期间对乙方的岗位进行调整，乙方需无条件接受调整。

4.2乙方权益保障

乙方在停薪留职期间保留甲方员工的资格，但不得享受工资、福利等权益。

4.3双方责任与义务

乙方在停薪留职期间需保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。甲方在停薪留职期间需为乙方保留工作岗位。

第五条停薪留职期间工资待遇

5.1工资支付方式

乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付工资。

5.2社会保险及福利待遇

乙方在停薪留职期间，社会保险及福利待遇按照甲方规定执行。

第六条停薪留职期间的培训与发展

6.1甲方提供的培训机会

甲方在停薪留职期间为乙方提供等同于在岗员工的培训机会。

6.2乙方参与的培训要求

乙方在停薪留职期间应积极参与甲方组织的培训，提升个人能力。

第八条停薪留职期满后的安排

8.1甲方的工作安排

停薪留职期满后，甲方根据实际情况安排乙方恢复工作岗位。如乙方愿意，甲方也可以为乙方安排其他合适的工作岗位。

8.2乙方的选择权

停薪留职期满后，乙方有权选择继续在甲方工作或选择其他发展机会。如乙方选择继续在甲方工作，双方签订的劳动合同将继续有效。如乙方选择其他发展机会，甲方为乙方提供必要的证明和推荐。

第九条合同的解除与终止

9.1提前解除合同的条件

在停薪留职期间，如乙方提前解除合同，需提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

9.2合同终止的情形

停薪留职期满，如乙方未提出恢复工作岗位或解除合同的，本协议自动终止。

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

10.2乙方违约责任

乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2调解程序

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条合同的生效、修改与解除

12.1合同生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

12.2合同修改程序

本协议的修改应由双方协商一致，并