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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

退休人才返聘协议：2024年适用版版B版

本合同目录一览

1.总则

1.1定义

1.2合同的生效与终止

1.3法律法规的适用

2.返聘人员的条件与资格

2.1返聘人员的年龄要求

2.2返聘人员的健康状况要求

2.3返聘人员的资历要求

3.返聘人员的职责与工作内容

3.1返聘人员的岗位职责

3.2返聘人员的日常工作内容

3.3返聘人员的绩效考核

4.返聘期限与工作模式

4.1返聘期限的确定

4.2返聘人员的工作时间

4.3返聘人员的薪酬待遇

5.返聘人员的薪酬与福利

5.1基本工资的确定

5.2奖金与补贴的发放

5.3社会保险与公积金的缴纳

5.4福利待遇的享受

6.保密协议与知识产权保护

6.1保密信息的定义

6.2返聘人员的保密义务

6.3知识产权的保护

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

7.3合同解除后的相关事项处理

8.争议解决与法律适用

8.1争议解决的途径

8.2法律适用

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的具体承担

9.3赔偿金额的计算

10.其他约定

10.1双方的其他权利与义务

10.2合同的附件

11.合同的签订日期与地点

12.合同的生效日期

13.合同的份数与保管

14.双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义

1.1.1本合同是指由甲方（即退休人才）与乙方（即返聘单位）签订的，关于甲方在退休后返回乙方工作，并约定相关权利义务的协议。

1.1.2甲方：指符合本合同第二条所规定条件的退休人才。

1.1.3乙方：指同意雇佣甲方退休后返聘的单位。

1.1.4其他相关术语的含义，如有冲突，以本合同中的定义为准。

1.2合同的生效与终止

1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2.2在合同期限内，如甲乙双方同意提前终止本合同，需书面通知对方，并在通知到达对方时合同终止。

1.2.3在合同期限内，如甲乙双方发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方应及时沟通协商，按照相关法律法规处理。

1.3法律法规的适用

1.3.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.3.2本合同签订时，甲乙双方应遵守国家和地方的相关法律法规，不得违反国家政策。

2.返聘人员的条件与资格

2.1返聘人员的年龄要求

2.1.1甲方应在退休后，年满60周岁。

2.1.2甲方应具有完全民事行为能力。

2.2返聘人员的健康状况要求

2.2.1甲方应提供最近一次的健康检查报告，证明其身体状况能够适应乙方的工作要求。

2.2.2甲方应保证在合同期限内，身体状况能够满足乙方的工作要求。

2.3返聘人员的资历要求

2.3.1甲方应具有乙方所需的专业技术资格或者工作经历。

2.3.2甲方应具备乙方所需的其他资格条件。

3.返聘人员的职责与工作内容

3.1返聘人员的岗位职责

3.1.1甲方应按照乙方的安排，履行相应的岗位职责。

3.1.2甲方应在返聘期间，努力完成乙方的各项工作任务。

3.2返聘人员的日常工作内容

3.2.1甲方应按照乙方的要求，完成日常工作内容。

3.2.2甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

3.3返聘人员的绩效考核

3.3.1甲方应接受乙方的绩效考核，按照乙方的考核结果享受相应的薪酬待遇。

3.3.2

甲方应积极参与乙方的各项工作，提高自身的工作能力和绩效。

4.返聘期限与工作模式

4.1返聘期限的确定

4.1.1本合同的期限为一年，自合同生效之日起计算。

4.1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确新的合同期限。

4.2返聘人员的工作时间

4.2.1甲方应按照乙方的要求，提供全职或者兼职的工作时间。

4.2.2甲方应保证每周工作时间不少于规定的工作日。

4.3返聘人员的薪酬待遇

4.3.1甲方应按照乙方的薪酬制度，享受相应的薪酬待遇。

4.3.2甲方应按时领取工资，不得拖延或者拒领。

5.返聘人员的薪酬与福利

5.1基本工资的确定

5.1.1甲方的基本工资根据乙方的薪酬制度确定。

5.1.2甲方的工作表现和绩效考核结果，将作为调整基本工资的依据。

5.2奖金与补贴的发放

5.2.1甲方应根据乙方的规定，享受相应的奖金与补贴。

5.2.2甲方应按照乙方的规定，满足获得奖金与补贴的条件。

5.