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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
试用期员工协议书通用
本合同目录一览
1.试用期员工协议书概述
1.1协议书签订主体
1.2员工基本信息
1.3试用期期限
2.试用期间的工作岗位与职责
2.1工作岗位
2.2工作职责
2.3工作绩效评估
3.试用期工资福利
3.1基本工资
3.2奖金与补贴
3.3五险一金
3.4带薪年假
4.试用期间的工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假安排
4.3加班工资计算
5.试用期间员工培训与发展
5.1培训内容与方式
5.2培训费用承担
5.3职业发展规划
6.试用期间合同解除与终止
6.1双方解除合同的情形
6.2员工解除合同的提前通知期限
6.3企业解除合同的经济补偿
7.试用期间劳动争议的解决
7.1争议解决方式
7.2仲裁请求时效
7.3承担争议解决费用
8.保密协议与知识产权保护
8.1保密信息范围
8.2保密协议的期限
8.3知识产权归属与保护
9.劳动合同的续签与终止
9.1劳动合同续签条件
9.2劳动合同终止情形
9.3终止后的福利待遇
10.违约责任与赔偿
10.1员工违约情形
10.2企业违约情形
10.3违约赔偿金额及支付方式
11.合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除条件及程序
12.其他约定事项
12.1员工行为规范
12.2企业对员工的关怀与支持
12.3信息修改与更新
13.附件
13.1员工个人信息表
13.2岗位职责描述
13.3企业规章制度
14.合同签订日期与地点
14.1签订日期
14.2签订地点
第一部分：合同如下：
第一条试用期员工协议书概述
1.1协议书签订主体
1.2员工基本信息
员工姓名：_______
性别：_______
身份证号：_______
联系电话：_______
电子邮箱：_______
1.3试用期期限
本协议书的试用期自双方签字之日起生效，试用期期限为_______个月。
第二条试用期间的工作岗位与职责
2.1工作岗位
员工在试用期间的工作岗位为：_______。
2.2工作职责
员工在试用期间需遵守公司的各项规章制度，按照岗位职责的要求，认真履行工作职责。
2.3工作绩效评估
公司在试用期间将对员工的工作绩效进行评估，评估结果将作为决定员工是否正式录用的依据。
第三条试用期工资福利
3.1基本工资
员工在试用期间的基本工资为人民币_______元/月。
3.2奖金与补贴
员工在试用期间根据工作绩效可获得相应的奖金与补贴。
3.3五险一金
公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3.4带薪年假
员工依法享受带薪年假，具体安排根据公司规定执行。
第四条试用期间的工作时间与休息休假
4.1工作时间
员工按照公司规定的工作时间进行工作，每周工作_______天，每天工作_______小时。
4.2休息休假安排
员工依法享受国家规定的休息休假，具体安排根据公司规定执行。
4.3加班工资计算
员工加班工资按照公司规定的加班工资计算方法进行计算。
第五条试用期间员工培训与发展
5.1培训内容与方式
公司将为员工提供相应的培训，包括岗前培训、在职培训等，培训方式包括线上培训、面授培训等。
5.2培训费用承担
公司承担员工培训所需的费用。
5.3职业发展规划
公司将为员工提供职业发展规划，帮助员工实现职业发展目标。
第六条试用期间合同解除与终止
6.1双方解除合同的情形
双方协商一致，可以解除本协议书。
6.2员工解除合同的提前通知期限
员工如需解除本协议书，应提前_______天向公司提出书面通知。
6.3企业解除合同的经济补偿
公司解除本协议书，应根据国家法律法规的规定支付经济补偿。
第七条试用期间劳动争议的解决
7.1争议解决方式
双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
7.2仲裁请求时效
劳动争议的仲裁请求时效为一年，自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。
7.3承担争议解决费用
双方应各自承担因解决劳动争议所产生的费用。
第八条保密协议与知识产权保护
8.1保密信息范围
员工在试用期间和离职后，应对公司的一切商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。
8.2保密协议的期限
保密协议的期限自员工入职之日起生效，至员工离职后__
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