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外协用工合同范本

一、合同订立依据与目的

(1)本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，旨在明确外协用工双方的权利和义务，确保外协用工工作顺利进行。合同双方应严格遵守国家法律法规和社会主义市场经济秩序，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护合法权益。

(2)本合同的订立目的在于规范外协用工关系，明确双方在用工过程中的责任与义务，保障外协用工人员的合法权益，同时确保委托单位的生产经营活动的顺利进行。通过本合同的签订，双方将建立稳定、和谐的工作关系，共同促进企业的健康发展。

(3)本合同所述的外协用工，是指委托单位根据实际工作需要，将特定岗位或工作内容委托给外协单位进行实施的过程。合同双方应确保所提供的外协用工服务符合委托单位的生产、经营需求，并保证服务质量，以提高工作效率和经济效益。在此基础上，双方应共同努力，确保合同的全面履行，实现互利共赢。

二、外协用工双方的基本情况

(1)委托单位为【委托单位名称】，注册地为【注册地】，成立于【成立年份】，是一家以【主营业务】为核心，集【主营业务相关业务】于一体的综合性企业。截至【报告年份】，公司员工总数达【员工总数】，其中管理人员【管理人员人数】，技术人员【技术人员人数】，生产一线员工【生产一线员工人数】。公司年产值【年产值】万元，年销售收入【年销售收入】万元，在业界拥有良好的口碑和较高的市场占有率。近年来，随着业务规模的不断扩大，公司对人力资源的需求日益增长，为提高生产效率，优化资源配置，决定引入外协用工机制。

(2)外协单位为【外协单位名称】，注册地为【注册地】，成立于【成立年份】，主要从事【外协单位主营业务】。外协单位具有丰富的行业经验，具备较强的技术研发能力和项目管理能力。截至【报告年份】，外协单位员工总数为【员工总数】，其中高级工程师【高级工程师人数】，中级工程师【中级工程师人数】，技术工人【技术工人人数】。外协单位年产值【年产值】万元，年销售收入【年销售收入】万元，近年来承接了众多大型企业的外协项目，积累了丰富的项目管理经验。此次合作，外协单位将充分发挥自身优势，为委托单位提供优质的外协用工服务。

(3)本合同签订前，委托单位与外协单位已就合作事宜进行了充分沟通，就外协用工的岗位需求、工作内容、人员配置、报酬标准、工作期限等关键事项达成一致意见。为保障双方合法权益，委托单位在签订合同前已对外协单位进行了严格审查，包括但不限于企业资质、项目经验、财务状况、信誉评价等方面。经审查，外协单位符合委托单位的要求，具备履行本合同的能力。此次合作，委托单位预计将节省人力成本【节省成本金额】万元，提高生产效率【提高效率百分比】，实现经济效益最大化。

三、外协用工的岗位、工作内容与期限

(1)本合同约定的外协用工岗位为【具体岗位名称】，该岗位主要职责包括但不限于：负责【具体工作内容】，负责对【相关设备】进行日常维护和保养，确保设备正常运行；按照生产计划进行生产操作，保证产品合格率；完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

(2)外协用工的工作内容将严格按照委托单位的《生产操作规程》和《安全操作规程》执行。具体工作内容包括：参与生产线的组装、调试、检验等环节；按照生产计划完成产品加工、装配任务；对生产过程中产生的废弃物进行分类处理，确保生产现场的环境卫生；参与生产过程中的质量控制，确保产品达到质量标准。

(3)本合同的有效期限为自【合同生效日期】起至【合同终止日期】止，共计【合同期限】年。在此期间，外协用工人员应按照合同约定的内容履行工作职责，委托单位应提供必要的工作条件和安全保障。如遇特殊情况，双方可协商一致后对工作期限进行调整，但不得违反国家法律法规和合同约定。合同到期后，如双方无异议，可根据实际情况续签本合同。

四、外协用工的报酬与支付方式

(1)本合同约定的外协用工报酬标准为【具体金额】元/天，按实际工作天数计算。具体计算方式如下：外协用工人员每月工资总额=【具体金额】元/天×实际工作天数。此外，根据国家规定，外协用工人员每月应享受【具体天数】天的带薪休假，休假期间的工资按月工资总额的【具体比例】支付。

以某电子生产企业为例，该企业外协用工人员平均每月工作22天，根据上述报酬标准，其每月工资总额约为【计算结果】元。此外，该企业还为外协用工人员提供【具体福利项目】，如免费午餐、交通补贴等，每年可为员工节省开支约【具体金额】元。

(2)外协用工的报酬支付方式为：委托单位每月【具体日期】前将上月工资支付给外协用工人员。支付方式包括银行转账和现金支付两种，外协用工人员可根据个人需求选择其中一种。如采用银行转账，外协用工人员需提供有效的银行账户信息；如采用现金支付，外协用工人员需在每月工资支付日到指定地点领取工资。

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