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职工劳动合同新整理版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_________元。

2.试用期满后，乙方的工资标准为每月_________元。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。

4.甲方应在每年年终向乙方支付年终奖金，具体数额根据乙方的工作表现和公司效益确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担检查费用。

七、解除劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。三十日未满，乙方不得擅自离职。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。三十日未满，甲方不得随意解除劳动合同。如甲方违反规定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性活动。如乙方违反竞业限制规定，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.双方应本着诚信原则履行本合同，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。甲方根据工作需要及乙方的业绩和能力表现，可以变更乙方的工作岗位及工作内容。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方根据公司业务需要，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

第六条：乙方的基本工资标准为____元/月，具体薪资结构按照甲方有关规定执行。甲方根据乙方的工作表现及业绩，可以调整乙方的工资水平。

第七条：甲方于每月的