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航天海洋与现代运输装备公司员工守则

一、总则

1.为使本公司员工管理规范化、制度化，特制定本员工守则，所有员工务必遵守。

2.本守则适用于航天海洋与现代运输装备公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工及劳务外包人员等在公司范围内工作期间均需遵循。

二、公司价值观与使命

1.公司秉持“创新驱动，探索无限，精研航天海洋，引领运输变革”的价值观，全体员工应深刻理解并积极践行，将个人工作与公司使命紧密相连，致力于推动航天海洋领域前沿技术的创新发展以及现代运输装备的高效升级。

2.以“打造卓越航天海洋与现代运输装备，为全球互联互通贡献力量”为使命，员工需在日常工作中展现出高度的责任感和敬业精神，努力为实现这一伟大使命而拼搏。

三、职业道德与操守

1.忠诚与保密

员工必须忠诚于公司，不得从事任何损害公司利益、声誉和形象的活动。严格保守公司商业秘密、技术机密、客户信息以及其他敏感资料，无论是在职期间还是离职后，均不得泄露。

严禁利用公司资源、信息或职务之便谋取私利，包括但不限于接受供应商、合作伙伴或客户的贿赂、回扣、不正当礼品或其他利益输送。

2.诚信与正直

秉持诚实守信原则，在工作中提供真实、准确、完整的信息和数据，不得虚报业绩、隐瞒问题或欺骗上级领导与同事。

遵守法律法规和行业规范，坚决抵制一切违法违规行为，如不正当竞争、商业欺诈、侵权盗版等。面对道德困境或潜在的违规行为时，应勇于向上级领导或公司合规部门报告。

四、工作纪律

1.考勤制度

员工应按照公司规定的工作时间准时出勤，不得迟到、早退或旷工。如因特殊情况需要请假，应提前办理请假手续并获得批准，请假类别包括病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假等，具体规定依照公司相关考勤管理制度执行。

严格遵守公司的打卡签到制度，如实记录出勤情况。对于代打卡等违反考勤制度的行为，将给予严肃处理，包括但不限于警告、罚款、扣减绩效分数甚至解除劳动合同。

2.工作态度与效率

在工作中保持积极主动、认真负责的态度，严格遵守工作流程和操作规范，确保工作质量和任务按时完成。对于上级领导交办的任务，应及时反馈进展情况，如有困难或问题应及时沟通协调，不得拖延或推诿。

不断提升自身专业技能和综合素质，积极参加公司组织的培训学习活动，主动寻求自我提升的机会，努力提高工作效率和创新能力，为公司发展贡献更多价值。

3.办公环境与秩序

维护良好的办公环境，保持办公区域整洁、卫生，妥善保管个人办公用品和文件资料，下班时应关闭电器设备、门窗等，做好安全防范工作。

遵守公司的办公秩序，不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、看视频、浏览无关网页、闲聊等。严禁在公司内大声喧哗、争吵打闹，影响他人工作。

五、团队协作与沟通

1.团队精神

倡导团队合作精神，尊重团队成员的个性、意见和工作成果，相互支持、协作配合，共同完成团队目标和公司任务。在团队合作中，应积极发挥个人优势，主动承担工作责任，避免个人主义和本位主义。

鼓励员工之间开展良性竞争，通过竞争激发创新活力和工作动力，但竞争应遵循公平、公正、公开的原则，不得采取不正当手段破坏团队和谐与公司秩序。

2.沟通机制

建立畅通的沟通渠道，员工应积极与上级领导、同事以及其他部门进行沟通交流，及时传递工作信息、分享经验和资源，避免因信息不畅导致工作失误或延误。

对于工作中的重要事项、问题或建议，应采用书面报告、会议讨论等正式沟通方式，并确保沟通内容准确、清晰、完整。同时，注重沟通技巧和态度，尊重他人观点，避免情绪化表达和冲突发生。

六、安全与健康

1.安全意识

树立强烈的安全意识，严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，无论是在办公场所、生产车间还是在项目现场，均应确保自身及他人的人身安全和财产安全。

积极参加公司组织的安全培训和应急演练活动，掌握基本的安全知识和应急处理技能，如火灾逃生、急救知识、设备操作安全等，能够在突发安全事件时迅速做出正确反应。

2.健康管理

关注自身健康状况，保持良好的生活习惯和工作节奏，合理安排工作时间和休息时间，避免过度劳累。如因身体原因无法正常工作，应及时就医并向公司报告，按照公司规定办理病假手续。

公司为员工提供必要的健康保障设施和福利，如办公区域的健身器材、定期的健康体检等，员工应充分利用这些资源，积极参与健康管理活动，提高身体素质和工作效率。

七、培训与发展

1.培训机会

公司重视员工的培训与发展，为员工提供丰富多样的培训课程和学习机会，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训、管理培训等，以满足员工不同阶段的成长需求和职业发展规划。

员工应积极参加公司组织的培训活动，认真学习培训内容，努力提升自身能力和素质。培训期间应遵守培训纪律，不得无故缺席、迟到或早退，如有特殊情况需提前向培训组织者请假并获得批准。

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