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代签工资及考勤授权书

一、授权书基本信息

(1)本授权书由甲乙双方共同签署，甲方为[甲方全称]，乙方为[乙方全称]。甲方因特殊原因无法亲自办理工资及考勤相关事宜，特授权乙方代为办理。甲方成立于[成立年份]，至今已拥有[员工人数]名员工，年营业收入达到[年营业收入]万元，是一家在行业内具有较高知名度和良好口碑的企业。此次授权，旨在确保工资发放及考勤管理的准确性，提高工作效率。

(2)授权范围包括但不限于以下事项：代为接收和核对工资发放信息，确保工资按时足额发放给每位员工；代为处理员工考勤数据，确保考勤记录真实准确；代为处理员工请假、加班等考勤相关事宜；代为与财务部门沟通协调，确保工资及考勤数据的准确性和合规性。授权期限自[授权起始日期]起至[授权终止日期]止，共[授权期限]个月。

(3)乙方在接受授权后，应严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度，对授权事项保密，不得泄露给任何第三方。乙方需在每月[具体日期]前将工资发放及考勤情况报告给甲方，并对报告内容的真实性负责。如因乙方操作失误导致工资发放或考勤管理出现错误，乙方应承担相应的责任。同时，甲方保留对乙方工作进行监督和指导的权利，以确保授权事项的顺利进行。

二、代签工资及考勤授权内容

(1)本授权书授权乙方代表甲方签署工资发放及考勤相关文件，包括但不限于工资条、考勤记录、请假审批单等。乙方需严格按照甲方提供的员工信息及薪酬标准执行工资发放，确保每位员工工资发放的准确性和及时性。同时，乙方需负责审核员工考勤情况，确保考勤数据的真实性和完整性。

(2)授权期间，乙方需遵守国家相关法律法规及公司内部规章制度，对涉及员工隐私的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。乙方在处理工资发放及考勤事宜时，应主动与财务部门、人力资源部门等相关部门沟通协调，确保各项工作的顺利进行。如遇特殊情况，乙方有权根据甲方指示或公司政策作出相应调整。

(3)乙方在授权期间产生的所有责任和义务均由甲方承担，包括但不限于工资发放错误、考勤数据错误等。如因乙方原因导致甲方利益受损，乙方应承担相应的法律责任。同时，甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保授权事项的合规性和有效性。授权期满或授权终止后，乙方应将所有相关文件及数据移交给甲方，并确保甲方能够继续进行工资发放及考勤管理工作。

三、授权书签署及生效

(1)本授权书的签署过程应遵循以下规定：甲方代表应亲自到场，签署本授权书，并提交相关身份证明文件，以证明其有权代表甲方签署本授权书。乙方代表亦应亲自到场，签署本授权书，并提交相关身份证明文件，以证明其有权代表乙方接受授权。双方代表签署完毕后，本授权书即刻生效。如任何一方代表无法亲自到场，则需提供书面委托书，委托另一代表代为签署，并附上受委托人的身份证明文件。

(2)本授权书的生效日期为[具体日期]，自双方代表签署之日起正式生效。在授权期间，乙方需严格遵守本授权书所列明的授权内容，并在授权范围内行使相应权利。任何超出授权范围的行为，均视为无效，且乙方应承担相应的法律责任。授权期满后，除非双方另有书面约定，否则本授权书自动失效，乙方应立即停止所有授权范围内的活动，并将所有相关资料和权限移交给甲方。

(3)本授权书的修改或补充，需经双方协商一致后，以书面形式进行。任何一方单方面修改或补充本授权书的内容，均视为无效。在授权期间，如因国家法律法规的调整、公司政策的变动或其他不可抗力因素，导致本授权书部分内容无法继续适用，双方应协商解决，必要时可终止授权或调整授权内容。本授权书的签署、生效、修改、补充和终止，均应以书面形式进行，并由双方代表签字确认，方可具有法律效力。