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公司高管停薪留职合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（高管）：_________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.停薪留职期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.停薪留职原因：乙方因个人原因需要暂停工作，经甲方同意后，可签订本协议。

3.工资待遇：在停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资待遇，但仍需履行保密义务和其他与职位相关的义务。

4.职务保留：甲方保留乙方的职务，待乙方回归工作岗位后继续履行相关职责。

5.违约责任：如乙方在停薪留职期间违反协议规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

二、协议生效条件

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方在签订本协议前，应确保已经了解了本协议的所有内容，并同意遵守其中的规定。

三、其他约定事项

1.乙方在停薪留职期间应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方应确保在停薪留职期间不泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

3.乙方在停薪留职期间如需变更联系方式，应及时告知甲方，以便甲方与其保持联系。

4.乙方在回归工作岗位后，应尽快与甲方办理相关手续，继续履行工作职责。

5.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

四、文本和生效条件

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

3.乙方在签订本协议前，应认真阅读并理解本协议的内容，确保自身的权益得到充分保障。同时，乙方也应遵守本协议中的各项规定，确保协议的顺利实施。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（高管）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（高管）：_________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.停薪留职期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.停薪留职原因：乙方因个人原因，需要暂时离开工作岗位，但仍希望保留其在公司的职位和权益。

3.停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资待遇，但仍需遵守甲方的规章制度，并积极配合甲方的工作安排。

4.停薪留职期间，乙方如需变更联系方式或地址，应及时告知甲方，以便甲方及时联系到乙方。

5.停薪留职期满，乙方应按时返回公司，并按照甲方的要求重新适应工作岗位。

二、双方权利义务

1.甲方的权利：

（1）在停薪留职期间，甲方有权对乙方的职位进行保留，并为其保留相应的权益。

（2）甲方有权要求乙方在停薪留职期间遵守公司的规章制度，并积极配合公司的工作安排。

（3）甲方有权在停薪留职期满后，根据公司的需要，要求乙方重新适应工作岗位。

2.甲方的义务：

（1）甲方应在停薪留职期间，为乙方保留相应的职位和权益。

（2）甲方应在停薪留职期满后，为乙方提供重新适应工作岗位的机会。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权在停薪留职期满后，要求甲方提供相应的职位和权益保障。

（2）乙方有权要求甲方在停薪留职期间为其保留相应的权益。

4.乙方的义务：

（1）乙方应在停薪留职期间遵守甲方的规章制度，并积极配合甲方的工作安排。

（2）乙方应在停薪留职期满后，按时返回公司，并按照甲方的要求重新适应工作岗位。

三、违约责任

1.甲方违约：如甲方在停薪留职期间未为乙方保留相应的职位和权益，或未按照协议约定为乙方提供重新适应工作岗位的机会，则视为甲方违约。在此情况下，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方在停薪留职期满后未按时返回公司，或未按照甲方的要求重新适应工作岗位，则视为乙方违约。在此情况下，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。同时，甲方也有权解除与乙方的劳动关系。

四、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效